Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

Le service évaluation et performance a pour mission principale de permettre le pilotage de la performance de l'ensemble des activités de l'établissement et d'assurer le suivi des engagements COG de la CNMSS.

Le service est rattaché à la Délégation à la prospective, à la performance et au pilotage qui contribue à la définition de la stratégie de l'établissement dans l'ensemble de ses secteurs d'intervention et qui produit des expertises techniques pour la direction dont elle éclaire les choix et aide à la prise de décision.

- Participer aux travaux d'élaboration d'une comptabilité analytique moderne et agile
- Contribuer au MCO des indicateurs stratégiques (COG, SMP, Benchmarking et SPE)
- Collaborer au recueil des résultats des indicateurs et accompagner les métiers dans la formalisation des indicateurs et des analyses
- Assurer la conception et l'actualisation du tableau de bord de la direction en s'appuyant sur des outils de reporting modernisés (BI)
- Contribuer à l'élaboration d'un dialogue de gestion interne renouvelé
- Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus de contrôle de gestion

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque nouvelle génération ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité