Le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.

Ce secteur regroupe près de 11 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celle dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.

Ce secteur d’activité, qui s’inscrit dans le « continuum de sécurité », est aujourd’hui régi par les dispositions du livre VI du code de la

Comprenant environ 217 agents, il assure la régulation du secteur de la sécurité privée par des tâches de police administrative et de contrôle.

Le CNAPS est chargé :

1.       d’une mission de police administrative : il délivre, suspend ou retire les titres des 180 000 salariés et 11 000 entreprises et établissements secondaires ainsi que le titre formateur, permettant d’exercer une activité privée de sécurité (autorisation des entreprises, cartes professionnelle des agents de sécurité, agréments des dirigeants,..) ou une activité de formation ;

2.      d’une mission disciplinaire : il assure la discipline de la profession ;

3.      d’une mission de conseil et d’assistance à la profession.

Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l’implantation de 11 délégations territoriales ou antennes locales, 7 en métropole qui sont implantées dans chaque zone de défense et 4 en outre-mer ; avec le soutien des services centraux

La délégation territoriale d’Ile-de-France est composée de 35 agents, répartis en deux services : le bureau d’ordre, l’instruction et le contrôle territorial.

La délégation territoriale d’Ile-de-France du CNAPS délivre annuellement environ 40 000 titres professionnels réglementés aux acteurs privés de la sécurité domiciliés en Ile-de-France : agents de sécurité, employeurs et organismes de formation spécialisés.

Ces titres sont définis par le livre VI du code de la sécurité intérieure : il s’agit principalement des autorisations préalables d’entrée en formation et des cartes professionnelles (premières demandes ou renouvellements), ainsi que des autorisations d’exercer des personnes morales, employeurs ou organismes de formation, et des agréments pour leurs dirigeants.

La délégation territoriale d’Ile-de-France du CNAPS exerce également une importante mission disciplinaire (350 contrôles en 2021) vis-à-vis du secteur francilien de la sécurité privée, à travers un corps de douze contrôleurs chargés de vérifier le respect des dispositions du livre VI du code de la sécurité intérieur.

Missions

L’adjoint au délégué territorial participe pleinement à la direction et au pilotage de la délégation dont, notamment, il élabore les consignes nécessaires à la bonne réalisation des tâches et à l’organisation de l’activité.

Il met en œuvre les outils d’évaluation de l’activité de police administrative de la délégation, dont ceux de la mesure de la qualité du service rendu à l’usager. Il analyse les informations issues des contrôles réalisés en Ile-de-France et il participe à l’élaboration du programme annuel de contrôle qui est ensuite soumis à l’échelon central.

Représentant local du CNAPS, il assiste aux réunions traitant des activités privées de sécurité relevant du code de la sécurité intérieure qui sont organisées par les autorités préfectorales, administratives et judiciaires franciliennes.

En tant que renfort et/ou expert spécialisé, il peut être amené à effectuer des missions de contrôle en France métropolitaine avec des contrôleurs centraux ou territoriaux en poste dans d’autres délégations régionales.

Il anime, en tant que de besoin, des opérations de communication et de conseil destinées aux acteurs de la sécurité privée, qu’ils soient donneurs d’ordre ou prestataires.

En particulier, sa fonction territoriale en fait un interlocuteur privilégié des préfectures, des entreprises et des agents de sécurité privée, en matière de réglementation et de méthodologie de contrôle.

L’adjoint au délégué territorial veille à la qualité permanente du lien opérationnel et de la relation fonctionnelle et hiérarchique entre la délégation et les services centraux de l’Établissement, en particulier avec la secrétaire générale adjointe, votre supérieur hiérarchique direct, la direction des opérations et son directeur.

Manager de proximité, il participe à la gestion des ressources humaines de la délégation (définition des besoins et adaptation des moyens, entretiens professionnels, évaluation des compétences et des voies et marges individuelles de progression, …).

Enfin, il assure le plein intérim du délégué en son absence, pendant laquelle il a alors entière autorité et compétence sur l’ensemble de la délégation territoriale et sur toutes ses activités.

La délégation territoriale d’Ile-de-France connaît un volume d’activité de police administrative et de contrôle-sanction important et varié, qui s’inscrit dans un secteur économique en pleine mutation et dans un cadre institutionnel lui-même en évolution majeure.

Expériences requises

Une expérience dans un secteur public et/ou administratif, à fort environnement réglementaire, serait appréciée, en particulier, en matière de délivrance de titres et de police administrative.

Connaissances techniques

-Management de proximité, dont la gestion des compétences du personnel (évaluation, accompagnement)

-Compétences réglementaires sur la sécurité privée ;

-Connaissance du droit administratif ;

-Connaissance des outils informatiques

-Gestion de tableaux de bord et d’indicateurs

-Méthodologie de la conduite de réunion ;

-Conduite et gestion de projet.

Savoir-faire

-Dialoguer

-Travailler en équipe

-Savoir déléguer

-Gérer les situations humaines difficiles

-Maîtriser les délais

-Capacité d’initiative et de synthèse

-Capacité d’adaptation

Savoir-être

-Sens de l'écoute

-Autorité et conviction

-Ouverture d'esprit et curiosité

-Rigueur et organisation

-Discrétion

Perspectives d’évolution de carrière

- Les techniques et savoir-faire acquis ou développés avec l’expérience d’adjoint au délégué territorial sont un atout pour la préparation aux concours ou examens professionnels de la catégorie A dans la filière de l’administration générale.

- Au sein du CNAPS, l’adjoint au délégué territorial peut avoir une vocation naturelle à devenir lui-même délégué territorial ou à rejoindre un poste en administration centrale au Siège.

Candidatures :

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique en indiquant dans le champ « objet » du message la référence de l'annonce, sur la boîte fonctionnelle suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr

Site internet : http:/www.cnaps.interieur.gouv.fr

Le recrutement au sein du Conseil national des activités privées de sécurité est fondé sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre.

Statut :

Poste en catégorie A

- Agent titulaire (FPE/FPT/FPH) détaché sur contrat pour une durée de trois années renouvelables ;

- Agent contractuel recruté en CDD de droit public pour trois années (CDD renouvelable).

Avantages :

• 27 jours de congés annuels / 17 RTT
• Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport
• Supplément familial de traitement
• Participation à la complémentaire santé individuelle
• Restauration collective
• Prime variable annuelle

Affectation :

Actuellement Aubervilliers (93), fin 1er semestre 2027 Saint-Denis (93).

Le déménagement de la délégation et des services du siège est prévu en juillet 2027 pour rejoindre le site SPALLIS, 2 rue Mickaël Faraday 93300 Saint Denis.