Le service, qui regroupe environ trente personnes, met en oeuvre dans le département les politiques de l'État relatives à l'aménagement, à l'urbanisme et à l'habitat.

Il est organisé en trois unités : une unité habitat, une unité planification et une unité « filière ADS ». Un chargé de mission aménagement est également rattaché à la cheffe de service.

Placée sous la responsabilité de la cheffe d'unité, l'unité « filière ADS » est composée :

     - d'un pôle urbanisme Sud Meusien qui regroupe 6 agents : 1 chef de pôle et 4 instructeurs.

     - d'un pôle urbanisme Nord Meusien qui regroupe 6 agents : le chef de pôle et 5 instructeurs
     
       - d'un pôle Cigéo et Projets structurants qui regroupe 2 agents : le chef de pôle et 1 instructeur

Le chef de pôle urbanisme nord Meusien pilote l'instruction ADS dans le nord du département. Ses activités principales sont les suivantes :

   - organiser et contrôler le travail des instructeurs, assurer le suivi des dossiers sensibles et la sécurité juridique des documents et assister les collectivités locales dans le cadre de l'instruction des actes,
   - coordonner l'instruction des dossiers à la signature du Préfet et assurer le suivi des conventions de mise à disposition des services de l'État pour l'instruction des actes d'urbanisme,

Il assure également l'instruction ADS des dossiers à enjeux (dossiers Etat, développement économique).

Il a la responsabilité de la police de l'urbanisme (2 agents du pôle consacrent 20 % de leur temps de travail à cette activité).

Il sera amené à exercer la suppléance de la Cheffe d'Unité.

Bureau individuel
Horaires selon règlement intérieur
Déplacements fréquents

Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail
Protection sociale Complémentaire employeur

Groupe RIFSEEP :4
N°RENOIRH : E000029955

Profil technique/administratif recherché, ayant une expérience dans le domaine de l'urbanisme.

Compétences techniques : connaissances du droit de l'urbanisme et des procédures ADS. Connaissance des Collectivités Territoriales et du pouvoir de police administrative générale du maire. Capacité à motiver en droit en en fait.

Compétences transversales : compétences rédactionnelles et organisationnelles. Rigueur et travail en équipes pluridisciplinaires.

Compétences relationnelles : savoir manager une équipe, écouter, expliquer et argumenter. Faire preuve de discrétion.

Modes d'acquisition : formation continue

Contacts :

Fanny Lamballais, cheffe d'unité « filière ADS »
fanny.lamballais@meuse.gouv.fr

Bernadette DUARTE, Cheffe du service urbanisme et habitat
bernadette.duarte@meuse.gouv.fr - 03 29 79 93 33