- Nombre d’élèves : 285

- Environnement : QPV

- Spécificités internes : SEGPA + ULIS + UPE2A + UEE de l’Itep

- Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur le portail académique Archipel

Compétences attendues

En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :

. Savoir impulser une politique éducative et pédagogique innovante

. Savoir préserver des liens de qualité avec l’environnement et plus particulièrement dans le cadre du CUCS ; savoir travailler en partenariat avec les structures locales

. Savoir assurer une gestion des ressources humaines dans le cadre du dispositif REP+

. Savoir accompagner les équipes pédagogiques et assurer la cohérence globale des pratiques pédagogiques innovantes

. Savoir suivre la formation continue des enseignants en lien avec des corps d’inspection IEN/IA-IPR

. Savoir développer un maillage étroit entre les établissements du 1er degré et du 2nd degré

Liées à la spécificité du poste :

. Savoir assurer les tâches de direction quotidiennes en autonomie, notamment la mise à jour quotidienne des emplois de temps via le logiciel

. Savoir accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes

- Avoir une bonne connaissance des dispositifs accueillant les EBEP.

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire

- Expérience de l’éducation prioritaire 

- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

- Disponibilité

Ce poste est publié dans le cadre des opérations de mobilité du corps des personnels de direction. Se reporter à la note de service ministérielle MEND2521437N du 4 août 2025 sur le mouvement général des personnels de direction, publiée au Bulletin officiel n°32 du 28 août 2025 (pages 52 à 75) pour les modalités de participation.