La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

CHEF·FE DU SERVICE MAINTENANCE GÉNÉRALE

Cadre(s) d’emplois : Techniciens territoriaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 19/11/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/12/2026

INTRODUCTION

Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?

À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.
Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Patrimoine, le/la chef·fe de service Maintenance générale pilote l'activité du service et organise la maintenance du patrimoine bâti communal. Il/elle encadre les équipes, coordonne les interventions en régie et les prestataires extérieurs, et contribue à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261027001586-chef-fe-service-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

COMPÉTENCES :

− Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
− Expertise en maintenance et exploitation du patrimoine bâti.
− Maitrise des dispositions règlementaires de sécurité au travail (EPI, travail en hauteur, interventions électriques, etc.)
− Capacité à manager et coordonner des équipes techniques.
− Maîtrise de l'organisation, de la planification et du suivi des interventions.
− Aptitude à piloter des prestataires, contrats et marchés liés à la maintenance.
− Capacité à élaborer et suivre un budget et à conduire des projets techniques.
− Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment ATAL.
− Sens de l'organisation, réactivité, autonomie et aptitude au travail en transversalité.

Les candidatures sont à adresser :

En ligne, directement sur ce site ;

Ou par courrier à l’adresse suivante :

Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim

Informations sur l’offre :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.