• L’Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire.
• La direction générale déléguée à l’appui opérationnel et stratégique (AOS) regroupe les ressources nécessaires à l’élaboration des orientations stratégiques de l’agence et au soutien opérationnel des projets portés par les territoires. Ses ressources sont mises à disposition des programmes d’une part et des acteurs territoriaux dont les projets sont soutenus par l’agence d’autre part.

L’ANCT est engagée dans une politique des ressources humaines active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

• Pôle Interface et contrats territoriaux / Agence constitue le lien essentiel entre les territoires et l'Agence en central. Il est chargé d'identifier et collecter les besoins exprimés par les territoires (collectivités, porteurs de projets, élus etc.) et constitue à ce titre le relais du délégué territorial de l'Agence. Il vise à organiser les sollicitations des territoires, à les accompagner dans leurs parcours au sein de l’agence, dans une perspective de mise en oeuvre des projets à l'échelle locale. Les équipes du pôle interface et contrats territoriaux sont les représentants de l’agence auprès de l’ensemble des partenaires locaux : collectivités locales, fédérations, associations, opérateurs de l’Etat et opérateurs locaux, etc. Le pôle constitue le point d’entrée et de renseignements sur les possibilités d’accompagnement opérationnel (y compris en maîtrise d’ouvrage directe lorsque cela est nécessaire) également vis-à-vis des directions de programme de l’agence, coordonne et hiérarchise l’ensemble des sollicitations auprès de la DGD AOS.
• Le pôle assure également une expertise en matière d’analyse et de conseil dans le domaine du tourisme, des services au public et du développement économique (potentiel commercial, développement d’artisanat ou de services).
• Le pôle suit enfin le déploiement de certains contrats Etat-collectivités : pactes territoriaux, contrats de relance et de transition écologique, etc.

Sous la hiérarchie de la directrice générale déléguée à l'appui opérationnel et stratégique vous êtes charé-e de piloter l'interface entre les directions nationales de l'Agence, les délégués territoriaux (préfets de département) et leurs services ainsi que les collectivités, pour organiser l’accompagnement sur mesure et suivre les contractualisations.

Vos activités principales sont : 

• Piloter l’équipe du pôle organisée en muti site et chargée d’apporter une réponse aux besoins des collectivités ;
• Organiser la réflexion stratégique sur la hiérarchisation et les règles de traitement des saisines ;
• Piloter les outils permettant de rendre compte des modalités d’accompagnement mises en œuvre par l’ANCT (mobilisation des ressources interne et de celles des partenaires) ;
• Organiser, dans un souci d’amélioration continue, les processus internes de l’accompagnement sur mesure ;
• Recenser et organiser les ressources internes et externes pour répondre aux besoins des collectivités ;
• Piloter le suivi des contractualisations du ressort de l’ANCT (Pactes, CRTE, …) ;
• Animer le réseau territorial de l'Agence (délégués territoriaux de l'ANCT et adjoints) ;
• Assurer la représentation de l’Agence auprès des acteurs institutionnels et locaux.

Occasionnellement vous serez amené-e apporter un premier diagnostic de terrain (visite de site, expertise, niveau de l’ingénierie nécessaire) dans le cadre de saisines, notamment à visées opérationnelles, afin d’orienter utilement les territoires vers les bons interlocuteurs au sein de l’agence ou auprès de ses partenaires.

Ce périmètre pourra être évolutif, en fonction des priorités du Gouvernement.

• Disponibilité
• Déplacements fréquents à prévoir

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur et justifiez de 10 à 15 ans d’expérience professionnelle.

Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités locales et des services déconcentrés de l’État, ainsi que des réglementations juridiques, budgétaires et normatives et des circulaires applicables.

Vous avez une expérience solide en management, en gestion et en animation d’équipe, ainsi qu’une réelle capacité à accompagner le changement et à fédérer les collaborateurs autour de nouveaux projets ou de nouvelles organisations.

Doté d’un excellent sens des relations humaines et d’un bon esprit pédagogique, vous faites preuve de réactivité et de sang-froid dans la gestion des situations d’urgence.

Votre capacité d’anticipation vous permet d’identifier les enjeux, de prévenir les difficultés et de proposer des solutions adaptées.