Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Vous assurez la gestion administrative des quatre cellules du Centre Régional d’Instruction et de son détachement à Clermont-Ferrand :
- recensement des expressions de besoins en formation des unités ;
- réception, sélection et suivi des dossiers de candidatures à ces formations ;
- désignation encadrement et stagiaires ;
- production d’actes administratifs relatifs aux différentes formations (messages de désignation, notes de service, demandes de soutien sanitaire, bordereaux d’envoi, …) ;
- saisie sur le progiciel de gestion de la gendarmerie Agorh@ des données relatives aux personnels formés ;
- analyse et suivi des PV secourisme ;
- mise à jour de tableaux de suivi des personnels formés ;
- création des diplômes secourisme et mise en GED ;
- tenue des registres BMC, envoi des BMC, code-savoir IEC ;
- suivi du budget formation secourisme ;
- Interface et appui aux unités ;
- mise à jour ara.publi ;
- connaissance de la réglementation.
 
Et les missions de secrétariat général :
- accueil physique et téléphonique
- traitement et suivi de la messagerie organique du centre régional d’instruction
- gestion du courrier départ et arrivée
- gestion et commande des fournitures
- Réservation du bâtiment des unités déplacées au profit des unités
- Réservation des salles d’instructions du CRI


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le centre régional d’instruction de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes conduit la mise en œuvre pédagogique, administrative, logistique et budgétaire des actions de formation décidées au niveau central et/ou régional, destinées aux personnels militaires de la Gendarmerie dans les domaines du secourisme, de l’intervention professionnelle et de l’instruction élémentaire à la conduite.

Composition et effectifs du service
(21 personnels)
1 militaire, chef du centre régional d’instruction
Pôle administratif : 1 personnel civil de catégorie B, 1 personnel civil de catégorie C, 1 personnel du corps militaire de soutien de la gendarmerie
Cellule instruction professionnelle / sport : 7 personnels militaires
Cellule instruction secourisme : 2 personnels militaires
Cellule IEC : 2 personnels militaires
Cellule formations spécialisées : 2 personnels militaires
Détachement Clermont-Ferrand : 4 personnels militaires

Liaisons hiérarchiques
Chef du centre régional d’instruction
Chef du bureau de compétences
Officier adjoint des ressources humaines
Commandant en second de la région
Commandant de région

Liaisons fonctionnelles
Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
Commandement des écoles de la Gendarmerie nationale (CEGN)
Groupements de gendarmerie départementale (GGD) et de gendarmerie mobile (GGM)
Unités assimilées (Section Recherches, Section d’appui judiciaire …)
Services de l'état-major
Antenne médicale
Cercle mixte.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Réactivité, respect des règles de confidentialité ;
- Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h00 -11h30 et 14h00-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;
- Congés : 27 CA, 16 RTT.
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

 
Qui contacter ?

- Commandante Inès TETTARAVOU - Cheffe du bureau des compétences
ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 22 03
 
- Major Philippe DUGRENIER - chef du CRI
philippe.dugrenier@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 21 39 - 06 71 47 42 45



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - à acquérir


Savoir-être

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis


Vos perspectives :
Accès au grade supérieur


Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :


RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
Bureau des compétences – Centre régional d’instruction
36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP


- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE DE POLITIQUE DE FORMATION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH027
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100 %