Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales :
 
Sous la responsabilité du chef STGR et de son adjoint(e), le chef du Bureau des Ressources Humaines :
 
- anime et coordonne une équipe de 12 agents répartis en 2 sections : la section des personnels, la section médicale, en veillant au développement d’une culture d’entre-aide
 
- définit, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique de ressources humaines : recrutement, gestion et suivi des carrières, gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
 
- participe aux travaux d’attribution des primes et indemnités (RIFSEEP, CIA, PRE, NBI, etc...)

- organise le dialogue social ;
 
- pilote les dossiers d’avancement, de discipline et de mobilité ;
 
- assure la gestion des dossiers difficiles et sensibles ;

- propose et participe à la communication des informations RH à l’ensemble des services.


Votre environnement professionnel :
Activités du service
Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs :
- ressources humaines ;
- budget ;
- logistique.
 
Composition et effectifs du service :

Le STGR est composé de 44 agents :

- 1 chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ;
- 1 adjoint au chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ;
- 1 cellule juridique : 1 ETPT
- 1 accueil : 1 ETPT

- 1 Bureau des Ressources Humaines : 14 ETPT
- 1 Bureau des Moyens et de la Logistique : 20 ETPT dont 3 MAD
- 1 Bureau des Finances : 6 ETPT

Liaisons hiérarchiques
Le chef STGR et son adjoint(e)
Le Directeur de la DTPN et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles
Tous services et unités de la DTPN
DRHM du Haut-Commissariat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité - dynamisme - polyvalence
Organisation et méthode (multiplicité des tâches à traiter simultanément)
Travail en régime hebdomadaire (40h30)
- - Visite médicale obligatoire et conditionnelle
Qui contacter ?
Le Chef STGR : dtpn988-stgr@interieur.gouv.fr
Le Bureau des ressources humaines : dtpn988-stgr-rh@interieur.gouv.fr
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Savoir-faire 
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau expert - requis
Savoir manager - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
savoir accueillir - niveau pratique - requis

Vos perspectives : Valorisation d'expérience, promotion et découverte d’environnements professionnels différents

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
Date limite pour candidater: 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Territoriale de la Police Nationale de la Nouvelle-Calédonie
Service Territorial de Gestion des Ressources
9 bis, rue de la République – 98800 Nouméa
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Responsable des ressources humaines
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
GRH001A