La Direction générale de l'enseignement scolaire (Dgesco) élabore la politique éducative et en assure sa mise en œuvre (cadre pédagogique et réglementaire, allocation des moyens budgétaires, évaluation) au bénéfice de plus de 12 millions d'élèves.

Au sein du service de l’instruction publique, de l'accompagnement et de l’action pédagogiques, la sous-direction de la formation, de l’innovation et des ressources pilote la politique de formation des personnels enseignants et d'éducation, suit la mise en œuvre des programmes d’enseignement, et coordonne l'élaboration des ressources pédagogiques qui les accompagnent. Elle stimule également l'innovation pédagogique et veille à la cohérence de l'action des opérateurs publics qui concourent à la production de ressources (Réseau Canopé et Cned), en lien avec les autres directions générales du ministère et de nombreux partenaires, institutionnels ou non.

Au sein de la sous-direction de la formation, de l'innovation et des ressources, le bureau des programmes et des ressources pédagogiques est un acteur essentiel du pilotage de l'action pédagogique de la direction générale.
Par son action, il contribue à la qualité de l'enseignement et à l'amélioration continue de la réussite des élèves.
Ses missions couvrent la publication des programmes d'enseignement du premier et du second degré et le suivi de leur mise en œuvre, ainsi que la production et l'édition des ressources d'accompagnement publiées sur Éduscol, site national de référence pour les professionnels de l'éducation.
Attentif aux usages, le bureau veille à ce que ces ressources répondent aux besoins réels des professeurs. Il apporte enfin son expertise pédagogique aux autres bureaux de la direction générale sur les contenus d'enseignement.

Comment produire des programmes cohérents sur l'ensemble du parcours des élèves, lisibles et opérationnels pour les différents publics auxquels ils s'adressent ? Comment concevoir des ressources pédagogiques de référence, robustes sur le fond et pensées, dans leur format, pour l'usage qu'en feront les professeurs ? Si ces questions vous donnent envie d'agir, ce poste, au cœur du pilotage national, est fait pour vous.

Cheffe ou chef du bureau des programmes et des ressources pédagogiques, vous occupez une position stratégique : vous pilotez une équipe qui produit des contenus de référence pour l'ensemble des professeurs, leurs formateurs et les cadres pédagogiques. Manager, expert et force de proposition, vous donnez un cap, fixez des priorités et savez à la fois écouter, fédérer et décider. Dans un environnement exigeant, aux calendriers parfois contraints, la qualité des productions et la fiabilité du pilotage reposent sur votre capacité à définir des orientations claires et à les maintenir.

Au cœur de vos missions se trouve la réflexion sur les contenus d'enseignement. Vous pilotez la publication des programmes du premier et du second degré et le suivi de leur mise en œuvre, ainsi que la production des ressources d'accompagnement publiées sur Éduscol. Vous portez une exigence de qualité autant pédagogique qu'éditoriale, attentive au design, au format et à l'usage qu'en feront concrètement les professeurs.

Vous constituez et animez des groupes d'experts couvrant les champs du bureau, en lien avec l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche (IGÉSR). Interlocuteur privilégié du Conseil supérieur des programmes (CSP) et de l'IGÉSR, vous apportez votre expertise aux autres bureaux de la direction générale et coordonnez des dossiers pédagogiques transversaux, en veillant à la cohérence d'ensemble.

Vous élaborez des textes réglementaires et de cadrage, qu’il s’agisse d'arrêtés relatifs aux programmes (JORF et BOEN), de notes de service, ou de courriers aux recteurs. Vous représentez la direction auprès des partenaires institutionnels et extérieurs (organisations syndicales, associations disciplinaires, éditeurs scolaires) et répartissez les moyens alloués au bureau, notamment la rémunération des experts.

Manager de proximité, vous développez votre équipe en donnant du sens à l'action collective, en valorisant les compétences et en installant une culture de coopération, d'exigence et de créativité. Vous conjuguez ambition pour les politiques publiques et attention portée aux conditions de travail et à l'épanouissement de chacune et de chacun.

Le travail en équipe est une composante essentielle du poste. Vous animez une équipe d'une douzaine d'agents et pilotez l'activité du bureau dans un environnement complexe, en lien avec des partenaires institutionnels et opérationnels variés. Cet environnement suppose des compétences relationnelles solides, une écoute active et une capacité à adapter vos pratiques managériales aux situations et aux profils.

Poser un cadre clair, maintenir la cohésion et favoriser l'autonomie comme l'initiative sont au cœur de votre action. Vous anticipez et priorisez l'activité tout en garantissant la qualité des productions et le respect des délais. Votre rigueur, la qualité de votre expression et votre sens du service public soutiennent la mobilisation de l'équipe.

Le poste est compatible avec le télétravail, dans le respect des nécessités de service et des temps de présence requis par l'animation de l'équipe.

Vous portez une vision exigeante et humaine de l'action pédagogique. Vous aimez penser les politiques publiques et savez aussi les traduire en productions concrètes, utiles à tous les professeurs. Vous savez fédérer, convaincre et accompagner le changement.

Ce poste s'adresse à un personnel d'encadrement expérimenté. Les compétences et dispositions professionnelles suivantes sont attendues :

Expertise pédagogique

une connaissance approfondie du système éducatif et de ses enjeux ;

une expertise pédagogique ancrée dans le premier ou le second degré, ouverte à des sujets transversaux et associée à une bonne connaissance des deux degrés, de l'école primaire au lycée général, technologique et professionnel ;

une bonne connaissance des programmes d'enseignement et des processus d'élaboration des ressources pédagogiques.

Management et pilotage

une expérience confirmée de l'encadrement, du management et de la gestion des ressources humaines ;

une capacité reconnue à piloter des projets complexes et à animer des réseaux d'experts ;

des qualités de méthode, de rigueur et d'organisation.

Conception éditoriale et démarche orientée usager

une capacité à penser le design, le format et l'éditorialisation des ressources pédagogiques dans une démarche orientée usager ;

une capacité à concevoir et à produire des ressources de qualité, exigeantes sur le fond pédagogique comme sur la forme et l'ergonomie.

Ressources et outils numériques

une connaissance approfondie des ressources pédagogiques numériques et de leurs usages, mise au service de la conception et de la qualité des productions du bureau ;

la maîtrise des outils bureautiques usuels et des outils numériques collaboratifs.

Aptitudes relationnelles et personnelles

de la discrétion et des aptitudes relationnelles dans le contact avec les partenaires institutionnels et extérieurs ;

un goût prononcé pour le travail d'équipe et la transversalité ;

un esprit d'analyse et de synthèse, de solides qualités rédactionnelles.

Réactif, disponible et attentif aux priorités, vous verrez dans les programmes et les ressources pédagogiques de véritables leviers pour accompagner le développement professionnel des professeurs et, à travers eux, la réussite des élèves.

Votre candidature doit être déposée exclusivement sur le portail.

Nous rejoindre, c’est :
- Un lieu de travail au cœur de Paris au sein d’un quartier accessible par les lignes 8, 12 et 13 (métro Invalides, Solferino et Varenne) et le RER C (Invalides) ;
- Une offre associative riche en matière de voyages, spectacles, expositions, activités sportives ;
- Le Pass Education pour accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux ;
- Un accès gratuit aux grands journaux et magazines avec Cafeyn ;
- Un dispositif de mentorat pour vous accompagner les premiers mois ;
- Des restaurants administratifs et cafétérias avec une vue panoramique sur Paris ;
- Un plan de formation diversifié ;
- La possibilité d’exercer partiellement vos missions en télétravail.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).