Les missions du service Risques Crise Forêt consistent en :
- Animer et mettre en oeuvre la politique départementale des risques, en association avec les communes ou groupements de collectivités présentes sur le territoire (EPCI, EPTB...)
- Contribuer à la réduction de la vulnérabilité aux risques naturels des territoires : suivi technique, financier et réglementaire des 7 programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI) gardois et du Plan Rhône pour sa partie gardoise, actions de prévention des incendies de forêts,
- Accompagner les collectivités pour la mise en oeuvre du PGRI : élaboration des SLGRI sur les 5 TRI concernés dans le Gard,
- Mettre en oeuvre le PDPFCI et les politiques forestières de l'État (défrichements, gestion durable de la forêt, subventions)
- Conduire l'élaboration des plans de prévention des risques (PPR), des porter-à-connaissance en matière de risques et veiller à leur prise en compte,
- Apporter une expertise en matière de risques, par l'établissement de doctrines et l'émission d'avis
- assurer l'information préventive des populations en matière de risques naturels, miniers et technologiques,
- Préparer la gestion de crise pour les champs de compétence de la DDTM,
- mettre en oeuvre la politique de l'État en matière de gestion forestière

- Manager et piloter l'activité du service en charge des risques, de la gestion de crise et de la forêt (suivi des dossiers sensibles et à enjeux, amélioration des fonctionnements, suivi d'indicateurs), représenter la DDTM sur les champs du service, appuyer les chef.fe.s d'unités et le chargé de mission en tant que de besoin.
- Organiser le travail en réseau avec les autres services de la DDTM et les partenaires extérieurs en matière de risques et de la filière forêt (collectivités, EPCI, EPTB, SDIS, SIDPC, CD30, Région, DREAL, DRAAF, OFB, ONF, CNPF, ADEME, directions Administration centrale, Associations des maires...)
- Relayer auprès des collectivités locales les politiques publiques de l'Etat
- Contribuer au CODIR et au pilotage de la DDTM.
- Être le Responsable sécurité défense (RSD) de la DDTM
- Accompagner le changement et gérer les compétences collectives et individuelles des agents du service.
Vous êtes membre du CODIR, sous l'autorité directe du directeur de la DDTM.

Votre service comporte un.e adjoint.e et un.e secrétaire, quatre unités et une mission et il est composé de 24 agents.

Groupe IFSE  : Groupe 2.1  - Catégorie A

Poste soumis à une durée maximale d'occupation de 8 ans.

N° RENOIRH : E000029844

Le télétravail est possible dans le respect de la charte validée à la DDTM du Gard mais de manière limitée, eu égard aux responsabilités de management d'un service.
- Le chef de service possède un bureau seul, il est équipé un ordiphone et d'un ordinateur portable.
- Des déplacements sur le terrain ou en réunion dans les communes sont assez fréquents dans le département, beaucoup plus rarement en région Occitanie ou à Paris.
- Le chef du service est un cadre d'astreinte de direction (6 à 7 semaines par an) ; il peut également assurer des astreintes à la fois au titre du rôle d'officier forestier de permanence (2 à 3 semaines par an entre mi-juin à mi-septembre) et au titre de la mission référent départemental inondation (3 à 4 semaines par an entre le 1er septembre et le 31 décembre).
- le site de la DDTM à Nîmes est doté d'un restaurant administratif et d'un parking pour véhicules personnels, il est aussi accessible via les transports en commun (20 min depuis la gare de Nîmes Centre)

-Compétences techniques :
hydrologie, hydraulique, prévention des risques, fonctionnement de la forêt
Réglementation et procédures en matière de risques, de gestion de crise et de gestion de la forêt (directives, code de l'environnement, PGRI)
Gestion des crédits budgétaires
Connaissance du contexte institutionnel (acteurs, institutions)

-Compétences transversales :
Réactivité, organisation, communication, sens de la pédagogie.
Sens politique et capacité à négocier
Sens du service public et de l'intérêt général

-Compétences relationnelles :
Management d'une équipe soumise à fortes pressions et enjeux
Capacité à travailler en équipe & en réseau, à animer des équipes & des projets, à maintenir des relations humaines de qualité avec tous les partenaires (internes & externes).
Capacité à déléguer et rendre compte.

Modes d'acquisition : Formation initiale et continue

Antériorité éventuellement nécessaire:
-Expérience réussie de management d'un service important (chef ou adjoint)
-Cadre à fort potentiel, inscrit dans un parcours ascendant.

La personne à contacter est le directeur départemental des territoires et de la mer (DDTM) du Gard
M. Sébastien FERRA  - sebastien.ferra@gard.gouv.fr - 04 66 62 63 79 (secrétariat ddtm-secretariat-direction@gard.gouv.fr )

Les pièces à fournir pour candidater sont un CV et une lettre de motivation.

Mettre en copie :
sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr