Groupe RIFSEEP : 2
Généralités
             o    Au sein du Département formation et plus particulièrement du bureau en charge des formations transverses, vous êtes à la tête d’une section en charge de formations à vocation opérationnelle.
 Activités principales
             o    Assurer l’encadrement managérial de proximité et le pilotage  de l’équipe de formateurs chargés de l’appropriation des applications informatiques à vocation opérationnelle de la Direction,
             o    Proposer, coordonner et assurer la conception de formations spécialisées (présentiel et distanciel),
             o    Animer des sessions de formations en présentiel
             o    Piloter la programmation et planification des sessions de formation, en cohérence avec les contraintes logistiques
             o    Animer un réseau de référents en veillant à la réalisation de formations au niveau déconcentré,
             o    Assurer l’interface dans les relations avec les services spécialisés de la Direction,
             o    Développer, en tant que de besoin et en fonction des possibilités, un accompagnement méthodologique sur site des structures métiers opérationnelles
 Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :
              o    Ouvert à l’ITM : NON ☒               
              o    NBI :NON ☒                                
              o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
              o    Nationalité française requise.
              o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
              o    Durée attendue sur le poste : 3 ans
              o    Recrutement :
                 §  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
                 §  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
              o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
              o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
              o    Possibilité d’évolution en interne
              o    Restauration sur place
              o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-faire
Savoir manager
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir gérer un projet
Niveau expert
Requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis
Autres 
              o    Connaître le cadre juridique et légal des activités des services de Renseignement
              o    Avoir une expérience de l’enquête

Informations candidatures
o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o    Questions processus candidature :
§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi
o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o    Libellé métier RMFP + code : Formateur - FPENS019