Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

La section œuvre dans le développement et la gestion de projets du domaine de la logistique et des finances. Elle a par exemple en charge le SI du parc immobilier,SI de gestion des ateliers automobiles, le SI de la maintenance des aéronefs, le SI de contrôle interne de la Police Nationale, les SI de la gestion matérielle de la Police et de la Gendarmerie Nationale, de SI financiers et comptabilité,...
Les applications sont développées en interne avec des développeurs ou par des sociétés externes dans le cadre d’un marché de TMA. Le chef de projet sera positionné sur l’une des applications selon son niveau de connaissances en développement (connaissance des technologies et services web : Angular JS, Java , les structures projets en API REST, les bases de données PostgreSQL, serveurs NGNX, Tomcat – Environnement sur OS Linux). Dans ce cas, il participera au développement.
 
Le rôle du chef de projet est d’analyser et concevoir les composants logiciels. Sous l’encadrement du chef de section, il :
- Contribue à la définition des spécifications et le recueil du besoin;
- Réalise l'analyse technique et l’étude détaillée;
- Réalise et développe les modules en tant que Tech Lead (objets et composants logiciels) (cette partie sera adaptée selon les compétences du candidat) ;
- Rédige les documentations ;
- Effectue les tests unitaires, identifie et traite les dysfonctionnements, le cas échéant en lien avec le testeur ;
- Réalise la mise en place de l’architecture avec l’hébergeur et échange avec les architectes, RSSI du service dans un cadre de cohérence technique du ministère ;
- Assure la maintenance corrective et évolutive.


Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.


Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de Section, chef de département
Selon votre expérience et maîtrise technique, possibilité de diriger des développeurs

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, DGPN, DGGN
Le chef de projet assure l’interface technique avec les équipes de supervision et de production, les équipes en charge du socle technique (SSO,...), les architectes, le RSSI, les maîtrises d’œuvre des systèmes tiers et les maîtrises d’ouvrage

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.


Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis


Savoir faire


Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis


Savoir être
Savoir communiquer niveau pratique requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité


Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :
 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHEFFE / CHEF DE PROJET MAITRISE D’ŒUVRE SI
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERNUM021
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chef de projet maîtrise d’œuvre en systèmes et réseaux d’information et de communication
 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
SIC011A
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :