Le PETR du Pays Charolais-Brionnais est situé au sud-ouest de la Région Bourgogne Franche-Comté, en limite de la Région Auvergne Rhône-Alpes. Il fédère 5 communautés de communes et 129 communes, pour 87 000 habitants.
Après avoir obtenu, en 2007 le label national « Villes et pays d’art et d’histoire » visant à valoriser le patrimoine du territoire, à renforcer son attractivité touristique et à sensibiliser les acteurs locaux à la qualité architecturale et paysagère, le PETR du Pays Charolais-Brionnais a renouvelé en 2019 pour 10 ans la convention avec le ministère de la Culture qui fixe les objectifs et le plan d’action dans le cadre de ce label.
Par ailleurs le pays porte un Contrat local d’éducation artistique (CLEA). La mise en œuvre du contrat et l’organisation du programme d’actions sont confiées à l’assistant.

Le chef de projet a pour mission de sensibiliser la population locale, initier le jeune public au travers d’ateliers de l’architecture et du patrimoine, d’accueillir le public touristique en mettant à sa disposition des programmes de visites découvertes, de former les guides-conférenciers, les médiateurs culturels, touristiques et sociaux et mener des actions de communication et de promotion de l’architecture et du patrimoine.

Sous la responsabilité du Président et l’autorité de la Direction, en lien avec l’ensemble des services de la collectivité (aménagement du territoire, tourisme, urbanisme, communication, attractivité) et en collaborations avec les acteurs culturels, sociaux culturels, éducatifs et touristiques, le chef de projet sera chargé de mettre en œuvre le programme d’actions défini par la convention Pays d’art et d’histoire.
Son rôle en matière d’aménagement, d’urbanisme et d’architecture contemporaine est primordial. Sur la base de la bonne connaissance des ressources patrimoniales et architecturales locales, le chef de projet s’assure de la bonne prise en compte des ressources patrimoniales et architecturales au sein des projets du territoire, que ceux-ci émanent des collectivités elles-mêmes (PLU, SCOT, OAP, ZAC…), ou de divers dispositifs ministériels et interministériels portés entre autres par l’ANCT, l’ANRU, l’ANAH, ou autres dispositifs à même de contribuer à l’amélioration de la qualité du cadre de vie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251106000107-chef-fe-projet-pays-art-histoire-pays-charolais-brionnais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine

Compétences requises :
- Elaboration de visites guidées
- Qualité rédactionnelle
- Expression orale
- Conception et animation d’actions pédagogiques
- Contribuer à la mise en place d’actions de communication et/ou de valorisation concernant le patrimoine culturel, en partenariat avec les élus, les chercheurs
- Faire preuve de pédagogie : savoir vulgariser des connaissances scientifiques et techniques
- Faire preuve d’imagination et de créativité
Fonction d’encadrement
- Prendre des initiatives et des décisions
- Travailler en concertation et en complémentarité avec une équipe
- Communiquer avec des publics très divers
- Mobiliser un réseau d’acteurs

Profil :
• Technicité du poste et compétences exigées
• Connaissance du label Ville et pays d'art et d'histoire
• Connaissance en matière de conservation et de restauration des patrimoines
• Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
• Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture
• Maîtriser la gestion de projet et le management, identifier les moyens (humains et financiers) nécessaires à la réalisation d'un projet, maîtriser la gestion d'un budget, exercer une veille sur l'actualité patrimoniale culturelle, régionale et nationale

Savoir-être :
• Bonne présentation et élocution, sens de l’organisation, mobilité
• Aisance relationnelle
• Ouverture d’esprit, dynamisme, disponibilité et patience
• Respect de la réglementation en vigueur, actualisation des connaissances
• Polyvalence et adaptabilité
• Goût des contacts humains
• Capacité à rendre compte

CONDITIONS DE CANDIDATURE
Le recrutement est organisé sur épreuves, selon le règlement téléchargeable sur le site internet du Pays Charolais-Brionnais (voir le lien de candidature ci-dessous)

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) sont à adresser par mail uniquement à administration@charolais-brionnais.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Pays Charolais Brionnais
7, rue des Champs Seigneur
71600 Paray-le-Monial


CONDITIONS D’EXERCICE
• Diplômes requis : Bac + 3 en histoire, histoire de l’art, architecture, médiation culturelle, valorisation patrimoniale, architecturale ou qualité du cadre de vie.
• Titulaire ou contractuel
• Itinérance, permis B et véhicule indispensable
• Disponibilité en week-end et soirées selon les projets
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Rémunération statutaire
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 donnant droit à 15 jours de RTT
• Télétravail : 24 jours flottants/an
• Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
• Adhésion CNAS
• Poste basé au 7, rue des champs Seigneurs – 71600 PARAY-LE-MONIAL

Pour toutes questions : Magali QUELIN, administration générale, Tél : 03 85 25 96 36 administration@charolais-brionnais.fr