Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône s'appuie sur de nombreux atouts : une situation géographique stratégique, un tissu économique dynamique, des équipements structurants et un cadre de vie préservé.
Dans le cadre de ses compétences en aménagement du territoire, développement économique et planification urbaine, elle porte des projets structurants au service de l'attractivité du territoire.

La gestion des eaux pluviales urbaines constitue pour la Communauté d’agglomération un défi à relever. Compétente en matière d’Assainissement, de Gestion des Eaux Pluviales Urbaines, d’érosion, d’aménagement du territoire, la Communauté d’agglomération est, en effet, confrontée de manière générale à la maîtrise des eaux pluviales et de ruissellement.
Dans ce cadre, la Communauté d’agglomération a adopté en 2025 un nouveau zonage pluvial ambitieux (annexé au PLUi-H) tourné vers le cycle naturel de l’eau (infiltration des eaux dans le sol).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261026000623-chef-fe-projet-eaux-pluviales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien

Profil recherché
- De formation Aménagements paysagers ou Eau et assainissement ou génie civil/TP,
- Diplôme d’ingénieur ou de technicien (BTS, Licence Pro)
- Expérience minimale requise (2 ans) en lien avec le poste
- Permis B indispensable.

Relations
- Collectivités (services et élus) : Communauté d’agglomération, communes, Département, EPAGE …
- Professionnel de l’aménagement : aménageurs, bailleurs sociaux, entreprises, architectes/maitres d’oeuvre
- Services de l’Etat (DDT, etc…),
- Habitants du territoire
- Scolaires

Compétences techniques
- Compétences (techniques, réglementaires…) dans le domaine de la gestion des eaux pluviales
- Compétence en aménagements d’espaces urbains : voirie, espaces verts, paysage …
- Qualités relationnelles, d’animations, de communication, de pédagogie
- Connaissance des procédures de Marchés Publics
- Connaissance du fonctionnement des collectivités

Savoir-faire
- Capacité d’analyse économique et territoriale
- Techniques d’animation de réseau et de conduite de réunions
- Capacité à monter et piloter des projets
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautique

Savoir-être
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité d’écoute et de conseil
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit de partenariat et travail en équipe

Conditions d’exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end (événements)
- Permis B requis
- Astreinte

Conditions d’emploi
- Poste à temps plein (37h30)
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur+ prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + CNAS
- Télétravail possible un jour par semaine
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr

Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter François REYNAL, responsable études et travaux par mail (f.reynal@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.03.32.63.