Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution et régie par la loi organique n° 2011-333 du 29 mars 2011 relative au Défenseur des droits. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :
-      la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
-      la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
-      la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
-      le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
-      l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La direction de l’action territoriale coordonne les 12 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle anime le réseau des délégués territoriaux (plus de 600 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 1000 lieux d'accès au droit.

Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution.

Le pôle régional Île-de-France, nouvellement crée, est issu de la fusion de deux anciens pôles. Il a pour ambition de favoriser les logiques de mutualisation et de renforcer la cohérence de l’encadrement des délégués pour mieux répondre aux 28 000 saisines annuelles dans ce territoire. Il est pourvu de 3 chargés de missions (CDM) et 2 stagiaires et gère près de 140 délégués, dont 6 délégués animateurs.

Placé(e) sous l’autorité du directeur, le (la) chef(fe) de pôle régional est chargé(e) de :

-       Assurer la représentation de l’Institution dans la région et contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques et à leur déclinaison au niveau local ;

-           Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de son service (chargés de mission et stagiaires) ;

-           Définir les objectifs de son service, organiser et mobiliser des ressources pour atteindre les résultats dans les délais fixés ;

-         Répartir les missions et la charge de travail au sein de son pôle ;

-         Piloter, coordonner et soutenir le réseau des délégués, avec les chargés de mission et les stagiaires du pôle régional, et en étroite collaboration avec les animateurs de la région ;

-         Superviser le soutien juridique aux délégués et aux animateurs dans le traitement et l’orientation des dossiers conformément aux orientations fixées par le siège

-         Assurer la circulation des informations entre le réseau et le siège, dans les deux sens (recensement des difficultés rencontrées au niveau local ; diffusion des outils élaborés par le siège ; compilation de données quantitatives et qualitatives au soutien de l’activité d’observatoire du siège…)

-         Organiser et participer à des rencontres d’échanges au niveau départemental, régional ou inter-régional sur les pratiques et le traitement de dossiers ;

-         Conduire et coordonner les activités de promotion et de communication territoriales, notamment :

o   Intervenir auprès des partenaires et acteurs locaux et appui aux interventions réalisées par les délégués 

o   Initier et piloter des partenariats locaux 

o   Développer la notoriété de l’institution 

o   Participer à la mise en œuvre des programmes dédiés aux Jeunes Ambassadeurs des droits et de l’Egalité (JADE) et du programme Educadroit sur les territoires 

-         Veiller au bon fonctionnement des permanences dans les structures d’accueil en relation avec le siège 

-         Développer un vivier de candidats délégués correspondant aux besoins du territoire ;

-         Contribuer, en lien avec le conseiller chargé des questions pénitentiaires, à la présence de délégués dans l’ensemble des lieux de détention de la région et à l’animation des délégués intervenant dans ce cadre ;

-         Réunir et consolider les données relatives à l’activité du Défenseur des droits dans la région.

-         Connaissances juridiques confirmées

-         Animation d’un réseau de bénévoles

-         Autonomie et sens de l’organisation

-         Conduite du changement

-         Grande polyvalence sur les domaines d’intervention des délégués et réactivité face aux demandes des délégués (respect des délais de réponse)

-         Nombreux déplacements dans la région

-         Flexibilité des horaires de travail

-         Adaptation du poste aux spécificités des territoires de rattachement

-         Avoir une bonne compréhension des missions de l’institution

-         Connaître le fonctionnement des institutions publiques, des collectivités territoriales, et de la société civile

-         Connaissance des politiques publiques, du paysage institutionnel territorial et des dynamiques locales

-         Excellentes aptitudes managériales et capacité à veiller aux conditions de travail de son équipe

-         Capacité d’animation d’équipe et de conduite de réunions

-         Excellentes capacités relationnelles

-         Sens de l’organisation du travail

-         Connaître la pratique de la médiation et du règlement amiable

-         Autonomie et capacité d’initiative

-         Excellentes qualités rédactionnelles

-         Sens de la pédagogie et capacité à transmettre un savoir

-         Compréhension des données et statistiques démographiques et d’activité

-         Capacité à intervenir en public et à assurer des relations avec les médias locaux

-     Maîtrise des outils informatiques

Master 2 (formation juridique ou sciences humaines) et/ou expérience professionnelle de 10 ans ayant permis d’acquérir des connaissances juridiques et d’animation de partenariats.

Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A/A+
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaires juridiques
Métier : Pilotage
Type d’emploi : Emploi permanent
Durée du contrat : Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A/A+ par voie de détachement sur contrat de deux ans renouvelable (conditions statutaires du corps d’or

Contraintes : nombreux déplacements (dans l’ensemble des départements de la région), possibles interventions en soirée et/ou le WE, etc…

Régime horaire : 38 heures hebdomadaires

Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT

Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels)

REMUNERATION

Catégorie A/A+ selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires, et selon expérience pour les contractuels (entre 48 K€ et 68 K€ bruts).

CONTACTS

Lieu de travail : 3, place de Fontenoy – 75007 Paris

CANDIDATURE

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits :  https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr 

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)

Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos