Le Service Départemental en charge des politiques de la Jeunesse, Engagement et Sports (SDJES) a été créé le 01 janvier 2021 au sein de la Direction des Services départementaux de l’Éducation Nationale (DSDEN).

Ce service assure la déclinaison départementale des politiques du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports (MENJS) :

    - politiques de prévention, protection des mineurs et de sécurité des pratiques sportives ;

    - politiques éducatives et en faveur du développement du sport pour tous ;

    - promotion de l'engagement, l'autonomie, la citoyenneté des jeunes ;

    - soutien à la vie associative.

DATE DE PRISE DE POSTE : 1er janvier 2026

DESCRIPTION DU POSTE :

Mission principale :

 management d’un pôle de 12 agents (4 conseillers jeunesse / 8 gestionnaires administratifs) pour la mise en œuvre, dans le Val d’Oise, des politiques dans le domaine de l'engagement et de la jeunesse, lesquelles concourent à l'accompagnement, au soutien et au développement de la vie associative au titre :

- des accueils collectifs de mineurs (ACM) ;

- de l'éducation populaire et de la vie associative (FONJEP, FDVA, ALJEP, gestion des crédits relevant du BOP 163, agrément jeunesse) ;

- de la continuité éducative (PEDT, Plan mercredi, Savoir rouler à vélo (SRAV), Information jeunesse ;

- de la mission engagement et mobilité (Service national universel, service civique et réserve citoyenne...) ;

- de la délivrance BAFA - BAFD.

Police administrative relevant du champ de la jeunesse :

conduites d’enquêtes administratives / proposition de mesures de police administrative / préparation du CDJSVA, etc.

Relations avec les partenaires institutionnels :

MENJS, préfecture, délégation régionales académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES), Conseil départemental, collectivités territoriales, services déconcentrés de l’État, associations.

 Spécificités du poste / Contraintes :

- Management

- Travail en transversalité 

- Horaires atypiques possibles - Déplacements locaux et régionaux

- Seconder et remplacer le chef de service du SD JES en son absence.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

En fonction du profil du candidat retenu, de son expérience et des orientations du ministère, des formations d'adaptation au poste pourront être proposées.

Légendes :

- Expert: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- Maîtrise : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Application : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- Notion : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Compétences requises sur le poste :

Connaissances :

- Cadre législatif et réglementaire en matière de politiques de jeunesse, d'éducation populaire et de vie associative (y compris européen) : Maîtrise

- Environnement institutionnel et administratif : Maîtrise

- Programmes des acteurs de la mobilité européenne et internationale : Maîtrise

- Enjeux d’intérêt général dans l’action associative : Maîtrise     

 Savoir-être :

- Faire preuve d’esprit critique, d’initiative, de réactivité et être disponible       ****

- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général     ****

- Travailler en équipe tant en interne qu’en externe     ***

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, être ouvert aux observations et aux propositions    ***

- Savoir définir les priorités   ****

 Savoir-faire :

- Qualités managériales : Expert

- Qualités rédactionnelles : Expert

- Réalisation de diagnostic et analyse des problématiques et des enjeux : Expert

- Conduite de projet : Maîtrise

- Création et animation de réseau: Maîtrise

- Conseil et accompagnement : Maîtrise

- Travail en partenariat : Maîtrise

- Proposer des stratégies d’action et d’intervention : Maîtrise

 Procédure pour candidater :

Les candidatures, constituées d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent être transmises par la voie hiérarchique et parvenir au plus tard le 09/01/2026 à :

 - Gianni CAPPAI, chef de service :Gianni.Cappai@ac-versailles.fr ;

 - Un double devra être envoyé par courriel à : ijs.de@education.gouv.fr (boîte fonctionnelle du bureau des personnels d’inspection, à l’administration centrale du ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative).