Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales et votre environnement professionnel :

• Activités du service
Volet A – Ressources Humaines :
- Gestion des personnels du BIL: suivi des dossiers et échéances RH (notation, avancement, formation, appel à volontaire, permanence...), et des moyens matériels affectés au service
- Veille documentaire administratif et technique du service (note expresse, réglementation, documents type, fiches de procédure, etc.)
Volet B - Secrétariat :

- Fiche de visite à destination des autorités
- Suivi et gestion des tableaux de bord de la région Grand Est en liaison avec tous les gestionnaires immobiliers ;
- Participer à l’élaboration de tableaux de priorisation de propositions d’opérations immobilières pour les casernes domaniales de la région Grand Est
- Assurer les relations et les échanges d’informations avec les autres services
- Gestion de la messagerie de la section et du courrier du service

Volet C - Finances :
- Gestion du budget de fonctionnement en lien avec la section immobilier Infrastructure et le BBA
- Suivi des dépenses liées aux P152 sur Chorus
- Gestion administrative des dossiers de travaux d’infrastructure en lien avec le BAIGN, le bureau de la commande publique



• Composition et effectifs du service

Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils
Le BIL est composé des 3 sections
- Section locative située à Metz
- Section gestion administrative et gestion immobilières (SAGI)située à Metz
- Section immobilier infrastructure située à Metz (avec 2 détachements locaux Strasbourg, et Châlons en Champagne)
La SAGI est composé de 4 agents civils et militaires

• Liaisons hiérarchiques
- Chef du Bureau de l’Immobilier et du Logement (Metz).

• Liaisons fonctionnelles
- Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Règles de confidentialité à respecter ;
• Déplacements limités à la ville de Metz diverses administrations réunions et visioconférences ;
• Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ;
• Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
• 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
• Nécessité de continuité de service – alternance de la présence indispensable au sein de la section de 4 personnes



Qui contacter :

Officier adjoint soutien finance :  03 87 16 41 37
bil.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr


A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis


Savoir-faire

Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir négocier / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis


Savoir-être
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines  / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis



Vos perspectives :

• faire évoluer les méthodes de travail, les outils, les pratiques, dans un cadre donné, après aval du commandement.
• Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieur et ou à un poste de catégorie supérieure.


Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Grand Est
Division de l’appui opérationnel
Bureau de l'immobilier et du logement
Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe
57000 METZ



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERBAT010 - RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERGBF008 - CHARGEE / CHARGE DE CONTROLE INTERNE FINANCIER
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
GBF008A - Gestionnaire de projet
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%