La direction générale du travail a pour missions l'élaboration et la mise en œuvre de la politique du travail afin d'améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l'effectivité du droit qui les régit.

Elle assure l'élaboration et l'application des textes législatifs et réglementaires ainsi que le développement des actions concernant les relations du travail, l'accompagnement et le suivi de la négociation collective, les conditions de travail et la protection de la santé en milieu de travail.

Elle détermine les orientations de la politique du travail, coordonne et évalue les actions, notamment en matière de contrôle de l'application du droit du travail. Elle contribue à la définition des principes de l'organisation du réseau territorial. Elle assure l'appui et le soutien de ces services dans l'exercice de leurs missions.
La mission Europe et international s'articule autour du pilotage, de l'animation, de la coordination des politiques au sein de l'UE et internationales :
- définition des orientations de la DGT sur le volet européen
- coordination des travaux en lien avec les bureaux métiers de la DGT
- négociation de directives ou initiatives européennes (analyse juridiques, rédactions d'instructions)
- préparation des conseils européens (EPSCO) et des conseils d’administrations d'agences européennes

- définition stratégique et organisation de la coopération bilatérales (programmes d'échanges, coopération administrative)
- relations avec les services de la commission, agences européennes (ainsi qu'avec les services ministériels et interministériels assurant la coordination des procédures) et avec les pays partenaires ;
- relations avec le BIT et les autres organisations internationales intervenant dans le domaine du travail et des droits sociaux (Conseil de l'Europe, OIT, OCDE ...). Relations multilatérales et bilatérales ;
-négociation de conventions internationales, ratification de conventions internationales, suivi des rapports d'applications des textes internationaux ( charte sociale, conventions OIT)
-coordination du contentieux dans les instances européennes et internationales
- représentation de la DGT auprès des interlocuteurs interministériels et des représentants des institutions européennes et internationales.

Le(la) /chef(fe) de la mission exerce une fonction transversale de pilotage des affaires européennes et internationales pour la direction générale du travail . Il s'agit d'assurer la veille, l'anticipation, la préparation des contributions et la représentation de la direction - et de la ministre - auprès des institutions européennes (commission européenne, autorité européenne du travail, Eurofound, Conseil de l'Europe..) et internationales (Organisation internationale du travail) en ce qui concerne le travail à la fois l'élaboration des différents textes ou résolutions, ou dans le cadre des procédures contentieuses.

Il/Elle prépare et suit la mise-en-oeuvre des coopérations bilatérales conclues entre la France et certains Etats de l'Union européenne.

Son expertise des réseaux et du mode de fonctionnement des institutions est essentielle. Il(elle) s'appuie pour ce faire sur les compétences métiers de la direction dont il(elle) prépare les travaux et contributions. Il/ Elle coordonne les travaux de quatre collaborateurs de catégorie A spécialisés sur les différents domaines d'activités de la mission. Il/Elle prépare l'organisation de l'agenda de la direction sur les questions européennes et internationales. Il/ Elle répond aux demandes du cabinet de la ministre et coordonne l'élaboration internes des contributions et assurer la coordination des relations avec le SGAE ,la DAEI et le cabinet. IV/Elle assure la veille prospective sur ces domaines à l'attention du comité de direction de la DGT auquel elle participe.

Spécificités du poste / Contraintes :

Le (la) chef(fe) de la mission doit :
- avoir de solides compétences en matière de droit européen et une expérience en matière européenne et internationale et connaissance précise des institutions et des pratiques des institutions européennes et internationales ;
- avoir la capacité d'animer une équipe, de travailler en réseau et assurer la coordination des acteurs (les bureaux de la Direction, de la DAEI , la RP UE et les interlocuteurs externes tels le SGAE, le MEAE, les autres ministères, les partenaires sociaux, la Commission européenne , l'OIT..) ;
- être en capacité de représenter le Directeur général du travail ;
- savoir être réactif/ve, force de proposition et d'innovation ;
- avoir des capacités d'anticipation / disposer de solides qualités de discernement et de sens politique ;
- avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- avoir de solides capacités rédactionnelles ;
- être disponible (déplacements dans les instances européennes et internationales). Une bonne maîtrise de l'anglais et des compétences juridiques sont indispensables.

Travail au sein d'un bureau à vocation transversale, polyvalente et dynamique.
Nécessite une réactivité et flexibilité particulière dans son organisation ( délais contraints)
Déplacements réguliers à l'étranger à prévoir.

Connaissances :

- Connaître le mode de fonctionnement des institutions européennes et internationales : E
- Expertise juridique : M
- Anglais : E
- Fonctionnement interministériel : M
- Sens de l'organisation et réactivité : E
- Capacité d'initiative : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travailler en équipe***
- Aisance relationnelle et proactivité dans les prises de contact ***
- Autonomie ***
- Faculté d’adaptation***

Savoir-faire :

- Capacités d’analyse et de synthèse ***
- Sens politique***

Contact :

Nom Prénom : Nathalie Vaysse 

Fonction : Cheffe de service 

Mail : nathalie.vaysse2@travail.gouv.fr