Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Placé au sein du cabinet du COMFAG, le chef de la cellule communication met en œuvre la stratégie de communication des forces aériennes de la gendarmerie nationale validée par le COMFAG. Il conduit des actions de communication externes ou internes qui peuvent prendre différentes formes :
- Élaboration d’une stratégie de communication et mise en œuvre ;
- Réalisation de veille médiatique et numérique ;
- Accompagnement des initiatives locales en lien avec les commandants d’unité ;
- Conception d’outils et de supports de communication avec des logiciels de PAO, création de la charte graphique de l’institution en lien avec les directives GN et veille de la cohérence éditoriale ;
- Gestion de la communication événementielle ;
- Organisation de manifestations institutionnelles (expositions, portes ouvertes…) ou évènements internes en lien avec les membres du bureau du cabinet ;
- Participation à des forums ou manifestations professionnels ;
- Réponse aux sollicitations médias externes en lien avec le SIRPA GN ;
- Rédaction d’articles et réalisation de vidéos soit dans la presse institutionnelle ou les médias spécialisés, soit sur des supports numériques ;
- Suivi des relations avec les journalistes et les services communications des
industriels partenaires ;
- Mise en place et animation d’un réseau de communication interne et animation ;
- Animation relation inter-générationnelle entre personnels d’active et personnels retraités de l’arme ;
- Gestion des réseaux sociaux de l’institution (création de contenus, valorisation des métiers et community management) ;
- Développement de goodies et gestion de l’enveloppe budgétaire dédiée


Votre environnement professionnel :
Le commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG) situé sur la base aérienne de Vélizy-Villacoublay déploie 30 unités opérationnelles sur l’ensemble du territoire national, en métropole et en outre-mer. Pilotes, mécaniciens et opérateurs remplissent des missions de sécurité publique, de police judiciaire et d’intervention à bord des hélicoptères EC135, EC145, AS350, et dernièrement H160 et EC145 – D3.

Activités du service
Le cabinet communication du COMFAG regroupe les activités de secrétariat et les activités de communication. Il est dirigé par un officier de gendarmerie, chef de cabinet (CABCOM). Une certaine polyvalence de l’ensemble des personnels doit permettre une continuité du service au sein du cabinet.

Composition et effectifs du service
Le cabinet est composé d’un officier de gendarmerie chef de cabinet (CABCOM), d’un secrétariat composé de deux sous-officiers dont un conducteur d’autorité, et d’une cellule communication composée d’un personnel civil de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la cellule communication est immédiatement subordonné au CABCOM, et il est régulièrement amené à échanger avec le général commandant les forces aériennes de la gendarmerie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les locaux du COMFAG sont situés à 3 kilomètres de la principale entrée de la base militaire (pas de navette disponible).

Si posséder de l’appétence pour les relations publiques est un préalable indispensable, le chef de la cellule communication du COMFAG devra également être en mesure de composer avec les spécificités du métier de gendarme et celles du milieu aéronautique. Il devra se montrer disponible et accepter parfois les déplacements dans les unités aériennes et sur les grands événements, y compris les week-ends.

Baignant dans un environnement opérationnel et industriel tourné vers l’innovation, le responsable communication devra faire preuve de dynamisme et de créativité tout en veillant à de la discrétion.

Organisation du temps de travail : 38 heures par semaine (badgeage avec horaires fixes).

Possibilité de télétravail après 6 mois de présence



Qui contacter ?
Chef du bureau RH : 01 45 37 38 57
spc.brh.comfag@gendarmerie.interieur.gouv.fr



A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement gendarmerie
Niveau maîtrise - requis
- Connaître le milieu aéronautique
Niveau maîtrise - requis
- Connaître les acteurs de la communication
Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer en anglais - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau expert - requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis



Vos perspectives :
- développer une expertise dans le monde aéronautique militaire et civil ;
- élargissement de votre réseau dans le monde de la communication ;
- développement de votre expérience professionnelle ;
- possibilité d’évolution au sein de la Gendarmerie et du ministère de l’Intérieur.



Durée attendue sur le poste : 3 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative géographique / Affectation :
COMMANDEMENT DES FORCES AÉRIENNES DE LA GENDARMERIE NATIONALE
BA107
Zone aéronautique de Villacoublay
78140 Vélizy-Villacoublay



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM001



Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM002A