Le Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (Hcéres) est l’autorité publique indépendante chargée d’évaluer l’ensemble des structures de l’enseignement supérieur et de la recherche (organismes, universités, écoles, laboratoires, formations, …).

Le Hcéres est organisé en départements au nombre desquels les départements d’évaluation de la recherche (DER), des formations (DEF), des établissements (DEE) et le département d’évaluation des organismes (DEO). Aux côtés des départements, le secrétariat général regroupe les activités support sous la direction du secrétaire général, en charge de l’organisation administrative et du fonctionnement du Hcéres.

Le département d’évaluation des organismes (DEO) du Hcéres a pour première mission l’évaluation des organismes nationaux de recherche et de leurs relations avec les universités et écoles. Il doit aussi mettre en place à partir de 2025 une évaluation périodique des grandes infrastructures nationales de recherche.

Pour mener à bien ses missions, le DEO fait appel à des experts français ou étrangers mobilisés dans des comités constitués pour chaque évaluation. Le comité d’experts conduit ses travaux en s’appuyant sur les référentiels et processus d’évaluation du DEO. Il produit un rapport d’évaluation soumis contradictoirement à l’entité évaluée dont les observations sont intégrées dans le rapport. Le rapport est publié sur le site internet du Hcéres.

 Le directeur du département est membre du comité de direction du Hcéres. Auprès du directeur, le/la chef(fe) de département est responsable de l’administration du département.

L’effectif du département est de 7 personnes : outre le directeur et la cheffe de département (poste vacant au 1er janvier 2025), deux conseillers scientifiques, deux chargées de projet et une coordinatrice

Auprès du directeur du département, et en lien fonctionnel étroit avec celui-ci, le/la chef(fe) de département est responsable de l’appui à la conduite des activités du DEO. Il/elle assure l’administration du département dans le cadre général de fonctionnement et de gestion du Hcéres. Le/la chef(fe) de département

·         contribue à la définition du programme d’évaluations du DEO et à la conduite de chaque évaluation ;

·         organise le travail collectif et coordonne les  fonctions de support et d’appui du DEO ; exerce la responsabilité hiérarchique sur les personnels permanents du département ;

·         supervise l’alimentation du système d’information du Hcéres dédié aux évaluations du DEO et contrôle la qualité des données ;

·         administre le fonds documentaire partagé du DEO ;

·         contribue à la réflexion concernant les processus et méthodologies mis en œuvre dans le département et leur évolution;

·         est mobilisé sur des travaux transversaux au sein du DEO ; il/elle contribuera à l’élaboration du cadre d’évaluation des grandes infrastructures nationales de recherche.

·         est en charge des domaines administratif et financier, selon les processus définis ou pilotés par le secrétaire général (préparation du budget, suivi des dépenses, pilotage de la masse salariale, recrutements, etc.) ;

·         assure le lien avec les services du Hcéres (ressources humaines, finances, numérique , communication, moyens généraux,… ) ;

·         peut être amené(e) à animer et/ou participer à des groupes de travail ou de projets du Hcéres.

-       connaissance avérée de l’enseignement supérieur et de ses opérateurs, en particulier des organismes de recherche ;

-       capacité d’encadrement et sens du relationnel développé ;

-       rigueur et sens de l’organisation ;

-       capacité d’animation et capacité de travail en équipe ;

-       aptitude au dialogue avec des interlocuteurs de haut niveau ;

-       grande réactivité et disponibilité ;

-       capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

-       maîtrise de l’anglais écrit souhaitable