Groupe RIFSEEP : 3

Activités principales en tant que Chef de département
- Planifier, organiser et coordonner les activités d’évaluation et de formation linguistiques ;
- Identifier et proposer des orientations stratégiques, et piloter les actions de formation ;
- Développer des programmes de formation et des parcours d’apprentissage linguistique ;
- Élaborer les progressions des stages ;
- Concevoir et dispenser des cours de langue ;
- Coordonner l’activité du département et faire l’interface entre le commandant de centre (et/ou ses adjoints) et les RED ;
- Assurer ponctuellement des missions d’interprétariat ou de traduction de documents ;
- Concevoir les sujets de tests et d’examens pour les épreuves (CMLE-G), ainsi que pour d’autres examens ou concours ;
- Corriger les épreuves écrites des tests et examens. Préparer et organiser le travail des examinateurs engagés sur les épreuves d’expression orale, et le cas échéant, prendre part à cette évaluation ;
- Accompagner les nouveaux évaluateurs gendarmerie dans l’accomplissement de leurs missions ;
- Assurer l’interface avec l’Arme des Carabiniers, planifier l’organisation des stages et des échanges linguistiques et porter les projets de coopération avec ce partenaire italien ;
- Faire des propositions de nouveaux projets de coopération internationale dans le cadre des relations avec les forces de police italiennes et notamment leurs représentants en France (ODL) ;
- Établir et entretenir des contacts avec les centres de coopération policière et douanière (CCPD) et les forces de sécurité italiennes.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le centre national de formation aux langues et à l'international de la gendarmerie (CNFLIG) est composé du cours international de français de Rochefort (CIFR) responsable de l'enseignement du français langue étrangère (FLE) au profit des stagiaires étrangers et de la section enseignement des langues (SEL) chargée de mettre en œuvre la politique linguistique de la gendarmerie. Le secrétariat assure le soutien administratif de l'unité, l’organisation, le suivi des examens de langue ainsi que la convocation des stagiaires. Enfin la section « coopération internationale et programme erasmus » (SCIPE) du CEGN a pour vocation de suivre l’ensemble des partenariats extérieurs en matière de formation.


Composition et effectifs du service

L'effectif du CNFLIG s'élève à 26 personnels ainsi répartis :
- Commandant de centre : un officier supérieur de gendarmerie
- SEL : treize personnels civils et deux personnels militaires
- CIFR : un personnel civil de catégorie A, un sous-officier supérieur du CSTAGN et un sous-officier supérieur mis à disposition par la Marine nationale
- Secrétariat-cellule examens et formation: un personnel civil de catégorie B, trois personnels civils de catégorie C, deux sous-officiers du CSTAGN et un gendarme adjoint volontaire.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur.
Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT).
L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).
Un diplôme sanctionnant un niveau minimum de fin du 1er cycle de l'enseignement supérieur. Des déplacements sont à prévoir pour dispenser des cours et participer aux actions de coopération.
 
Travail possible le samedi à titre occasionnel (1 fois/trimestre).


Qui contacter :

Tél : 05 46 88 32 75 - cnflig.eg.rochefort@gendarmerie.interieur.gouv.fr
et : spc.bgp.eg.rochefort@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signer en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis
Maîtriser la mise en oeuvre de l'enseignement assisté par ordinateur, laboratoire de langues/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques/ niveau initié - requis
Posséder une expérience avérée de l'enseignement pour adultes/ niveau maîtrise - requis


Savoir-faire
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir négocier/ niveau pratique - requis


Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau expert - requis
Avoir le sens de l’innovation et de la créativité/ niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation
Ecole de gendarmerie de Rochefort
Centre national de formation aux langues et à l'international de la gendarmerie
Rond-point Albert Bignon
CS 90179
17308 ROCHEFORT Cedex


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS012 / Formatrice/Formateur
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EDU003A / Formateur