L'académie d'Amiens représente le ministère de l'éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l’accompagnement, de l’administration ou de l’encadrement.

En effet, les domaines d’exercice des métiers de l’éducation nationale sont multiples : l’enseignement, l’encadrement, la vie scolaire mais également la santé, le social, la gestion des ressources humaines, le suivi budgétaire, les systèmes d’information, …

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un collectif de travail ouvert, pluridisciplinaire et engagé dans l’action publique au plus près des territoires !

Le poste est rattaché au sein de la division de la gestion des personnels (DGP).

1) Responsable du pôle formation et de la cellule de remplacement

 • Organisation du service de la formation continue et de la cellule de remplacement

• Formation et suivi des agents encadrés

• Coordination entre les différents partenaires

• Participation à la conception et assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation

• Organisation de la gestion administrative de la formation en lien avec le pôle pédagogique

• Enquêtes et statistiques liées à la formation continue et au remplacement

• Organisation de la gestion du remplacement

• Gestion des remontées statistiques de l’état du remplacement dans le département

 2) Appui à la gestion des ressources humaines en lien avec l’IEN en charge des ressources humaines

 • Préparation et suivi des dossiers

• Participation aux entretiens ressources humaines

• Préparation et suivi des enquêtes administratives

• Membre de la cellule ressources humaines

• Lien avec les différents interlocuteurs sur le suivi des situations

• Participation aux réunions de chefs de division

 3) Gestion des contractuels enseignants

 • En lien avec le pôle pédagogique, gérer le recrutement

• Assurer la gestion administrative

Connaissances :

• Système éducatif et ses enjeux

•  Modes de fonctionnement des administrations publiques

•  Connaissances juridiques générales

•  Connaissances budgétaires générales

•  Techniques de management

•  Connaissances des applications métiers ARIA, SOFIA, AGAPE

Savoir-faire :

• Appliquer des procédures et des règles

• Jouer le rôle de conseil ou d’aide à la décision

• Anticiper et hiérarchiser des besoins

• Encadrer et animer une équipe

• Prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles

• Accompagner les changements

• Savoir rendre compte

• S’exprimer en public

Savoir être :

• Autonomie

• Réactivité

• Rigueur / loyauté / discrétion

• Capacité de raisonnement analytique

• Savoir travailler en équipe pluri-catégorielle