Chef.fe d'équipes travaux et exploitation à pourvoir au service travaux. Référence du poste n°6122.

Fonctions :
En lien avec le responsable de travaux, vous serez chargé(e) :

- D'animer et de coordonner le travail d'une équipe de travaux, composé de 2 à 5 agents, sur les métiers de signalisation horizontale
- De préparer et conduire les opérations suivantes :
* Chantiers d'entretien en peinture, collé au thermocollé.
* Chantier suite aux travaux de chaussée (Nouveau marquage) implantation, marquage en résine, peinture, collée et thermocollée.
- De respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de prévention et de sécurité sur les chantiers,
- D'assurer des relations avec les différents intervenants du chantier et conseiller techniquement les différents partenaires du service travaux.

Missions générales :
Intégré au sein des équipes de chantiers, vos principales activités seront les suivantes :

- Assurer le management d'une équipe de 2 à 5 agents en fonction de la nature des chantiers à réaliser,
- Organiser, animer et coordonner le travail de l'équipe.
- Assurer la préparation et la supervision technique des chantiers
- Rendre compte au responsable de travaux
- Réaliser les implantations dans le respect de la réglementation et des normes
- Établir les métrés et les compte-rendus de chantier pour le suivi de la comptabilité analytique par chantier,
- Assurer la mise en place et la maintenance de la signalisation de chantier,
- Identifier les besoins en compétences et recenser les besoins de formation des membres des équipes,
- Appliquer et faire appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- S'assurer des conditions de travail des agents
- S'assurer de la mise en place des équipements de protection collective dans les équipes
- S'assurer de l'utilisation des équipements de protection individuelle mis à disposition des agents
- Suivre les moyens et outillages mis à disposition des équipes
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents placés sous son autorité
- Proposer et participer aux démarches d'innovation du service (exemple : produits moins nocifs pour la santé et l'environnement, amélioration des moyens matériels et de l'organisation, réduction des déchets et de la consommation de matières, etc...)
- Aussi, vous pourrez intégrer les autres équipes du service travaux (ESU, VRD, BSR)
- vous pourrez également conduire des chantiers différents de la SH en fonction de vos capacités techniques et des besoins du service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Connaissances :
- Permis de conduire C et/ou EC apprécié
- CACES apprécié
- Connaissances techniques et normatives relatives à la signalisation horizontale appréciée
- Connaissances de la mise en ½uvre des techniques, des matériels d'entretien et d'exploitation de la route, et du code de la route
- Capacité d'organisation et d'initiative
- Sensibilisation à la sécurité routière et à la sécurité sur chantiers
- Connaissances sur la réglementation et les consignes d'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident

Aptitudes requises :
- Respect des règles de Sécurité et d'Hygiène au travail
- Aimer le travail à l'extérieur
- Goût de l'effort et du travail physique
- Envie d'apprendre
- Capacité de travailler en équipe
- Respect du fonctionnement hiérarchique
- Fiabilité, ponctualité, rigueur

Expériences :
- Sans diplôme (Niv.6) et/ou sur expérience professionnelle dans le domaine du TP et métiers de la route

Niveau de diplôme : Sans Diplôme

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.