L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction  Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon.
Son siège administratif est basé à Dijon et cette dernière regroupe les établissements et services pénitentiaires d'insertion et de probation des régions Bourgogne-Franche-Comté & Centre-Val de Loire.
Ces deux régions administratives rassemblent 14 départements : le Cher (18), la Côte-d'Or (21), le Doubs (25), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Jura (39), le Loir-et-Cher (41), le Loiret (45), la Nièvre (58), la Haute-Sao

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert

Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...

Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...

Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées. 

Composition et effectifs du service

1)        Siège :

·          1 DFSPIP et 1 DFSPIP adjointe

·          1 secrétaire administrative

·          1 adjoint administrative RH

·          1 apprenti secrétariat greffe

·          1 psychologue

·          1 assistante de service sociale

·          4 agents de surveillance électronique

·          1 RT TIG

2)       Antenne mixte de Chalon-sur-Saône/Varennes-le-Grand :

a)        Site de Varennes-le-Grand (MF) :

·         1 DPIP

·          9 CPIP

·          2 adjointes administratives

·          1 coordinatrice socio-culturelle

·          1 service civique

b)       Site de Chalon-sur-Saône (MO) :

·         2 DPIP, dont 1 Cheffe d’antenne

·          23 CPIP

·          2 adjoints administratifs

3)       Antenne ALIP de Mâcon :

·          1 DPIP Chef d’antenne

·          9 CPIP

·          2 adjointes administratives

Organiser et encadrer le service
- met en œuvre les consignes passées par le DFSPIP ou son adjointe
- coordonne l'activité des agents
- répartit la charge de travail, organise les permanences (POP, Service, ...)
- affecte les dossiers
- prépare et anime les réunions de service et CPI (contrainte pénale)
- organise la communication interne
- apporte des conseils techniques aux agents
- veille à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des PPSMJ
- veille au bon fonctionnement de la fonction de secrétariat de l'antenne
- valide les rapports
- procède à l'évaluation annuelle des personnels
- fait une proposition de notation des agents
- accorde et planifie les congés et absences diverses (par Origine -délégation-)
- participe à l'organisation des relations partenariales sur le plan local
- valide les modifications horaires et rédige les rejets
- met en œuvre l'accueil et organise la prise en charge des élèves, des stagiaires CPIP, DPIP, personnels administratifs, et tout autre stagiaire
- veille à la qualité des conditions de travail
- évalue les moyens nécessaires à l'antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP ou de son adjointe

Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive
- analyse des besoins des PPSMJ
- repérage des difficultés des PPSMJ
- repérage des besoins en partenariat
- de manière générale, veille à la continuité de l'harmonisation des pratiques Mâcon/Chalon-sur-Saône
- met en œuvre et évalue les actions validées par la direction du SPIP
- initie et développe des démarches innovantes
- participe aux réunions de coordination avec les autorités judiciaires
- rédige les avis de l'Administration Pénitentiaire pour les débats contradictoires
- fait mettre en œuvre la différenciation des suivis de façon traçable en fonction des consignes du supérieur hiérarchique
- peut être amené à intervenir sur le département selon les besoins et circonstances
- par délégation, assure la représentation du DFSPIP, représentation à la commission GED et autres
- par délégation, assure les tâches transversales confiées par le DFSPIP ou son adjointe : radicalisation, justice restaurative, ....
- fait appliquer les consignes déontologiques afin de maintenir une équité de traitement des PPSMJ

Participer à la politique de service
- participe à l'élaboration du rapport d'activité
- participe aux réunions d'encadrement, départementales (SPIP, AP 71) et CPI radicalisation
- développe les relations partenariales et institutionnelles
- fait remonter les besoins en budget pour l'antenne (insertion et fonctionnement)
- participe à la rédaction du DUERP
- repère les problématiques et en informe le supérieur hiérarchique
- contribue à la réalisation des objectifs du POPS
- supervise les modalités de prise en charge collective, PPR, activités socio-culturelle....
- valide les rapports APPI des autres sites en l'abse

RIFSEEP Groupe 3

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Un bureau au sein de l’antenne, ordinateur et téléphone portable, véhicule administratif mutualisé avec l’équipe.

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
 
Savoir-faire
Connaissance des missions de l’administration pénitentiaire
 
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d’équipe
Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
 
Connaissances des pratiques managériales
Connaissance approfondir de la méthode d’intervention en SPIP : RPO1
 
Capacités d’adaptation, sens de l’initiative, capacité à structurer et prioriser 
Connaissance du RPO2
 
Aisance dans l’expression écrite et orale 
Connaissance des outils d’évaluations dont la LSCMI
 
 

Savoir-être
Connaissance des programmes nationaux : ADERES/RESPIRE
 
Loyauté et sens du service public
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial 
 
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques
 
Capacité à travailler en équipe

Informations complémentaires

Organisation de travail : 1 jour de télétravail possible en jour flottant en fonction des nécessités de service

Restauration : cuisine aménagée sur place

Accessibilité en transport / Parking : Train ; bus