Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires et du Centre ministériel de Gestion des personnels, le bureau ESP 2 assure la gestion administrative des corps de chercheurs et des ingénieurs des travaux publics de l'État (ITPE) ainsi que l'ordonnancement de la paye des ITPE affectés au ministère et des personnels techniques A affectés en administration centrale.

L'enjeu de nos missions : permettre à tous les agents gérés d'avoir une carrière à jour (traduction des évènements de carrière par arrêté et dans le système d'information) ainsi que des payes sans anomalies.

Il conduit également les processus de promotion dans le respect des lignes directrices de gestion en lien avec la commission d'évaluation des chercheurs et est responsable de la gestion des contingents des emplois fonctionnels d'ICTPE.

Enfin, le bureau conduit les réformes statutaires des corps gérés.

Animez une équipe dynamique de 23 agents qui améliore tous les jours la qualité de la gestion des personnels techniques et de recherche de catégorie A.

L'enjeu principal du poste est d'accompagner les équipes vers une gestion plus qualitative, en améliorant la prise en compte des demandes des services, en développant la professionnalisation des agents, et les échanges avec les services employeurs.

Cela passe par la conduite du changement en participant aux réflexions collectives.


Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la sous-directrice des personnels d'encadrement et à statuts particuliers
Ce poste est exposé et sensible en raison de la nature de l'activité du bureau qui est un enjeu fort pour le ministère, mais également en raison des nombreuses sollicitations extérieures que ce soit des services employeurs, des représentants des organisations syndicales, ou des agents qui nécessitent une réponse précise, dans des délais contraints par le rythme de la paye.

Il est en contact régulier avec les services employeurs du MTECT et d'autres administrations.

Ayant délégation de signature, il signe tous les actes de gestion et les pièces justificatives pour le comptable.

-     RIFSEEP : Groupe 1.2 (A-type)
-     Télétravail possible
-     Bureau individuel
-     Poste informatique portable complet, téléphone fixe et portable
-     Logiciels bureautiques (Microsoft Office, LibreOffice)
-     Applications informatiques « métier » : R-GP-Primes, RenoiRH, Redmine (HUB RH, Retraite, ...)
-       N° de poste RENOIRH: E000019643

Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :

Compétences techniques :
- Expérience dans le domaine RH, une expérience dans le domaine de la paye est un atout
- Connaissance opérationnelle de l'organisation administrative de l'État
- Code général de la fonction publique
- Statuts particuliers des corps gérés

Compétences transversales
- Management, réactivité, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe, à la conduite de projet
- Qualités relationnelles avérées

Mme VALENZA-PAILLARD Florence (Sous-directrice) : tél. 01 40 81 99 95 -
florence.valenza-paillard@developpement-durable.gouv.fr


M. MARCASSUS Philippe (adjointe au sous-directeur) : tél. 01 40 81 72 03  - philippe.marcassus@developpement-durable.gouv.fr