Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

-management d’une équipe de 5 agents
-en cas de gestion de crise, en appui du corps préfectoral, responsable :
◦ du maintien en conditions opérationnelles du COD (disponibilité permanente et amélioration des outils, formation des agents) ;
◦ de la veille active des principaux aléas sur le département (aléas naturels ou technologiques). Il est attendu une posture d’anticipation de la crise.
◦ d’assurer la fonction de chef de salle en cas d’activation du COD . Le chef du SIDPC doit être en mesure d’analyser une situation critique avec précision, et d’adopter une attitude propositionnelle devant faciliter la prise de décision préfectorale.
- planification en termes :
◦ de sécurité intérieure (VIGIPIRATE, sécurité de la préfecture, PPI des établissements pénitentiaires)
◦ de sécurité civile (planification ORSEC)
◦ de la préparation des exercices et des retours d’expériences
-diriger l’activité administrative du service (explosif, feux d’artifices, CATNAT, etc.). présidence par délégation la sous-commission départementale de sécurité pour les ERP (commissions et visites de sécurité.
-préparer les grands évènements (plus de 5000 pers)
-occuper les fonctions d’officier de sécurité, en charge de la politique de protection de l’information classifiée.
-responsable des sécurités des systèmes d’information (RSSI) veillant à la sécurité numérique de la préfecture
- chargé du traitement des alertes et des demandes de concours diverses (déminage, pollutions)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SIDPC porte les missions interministérielles de défense et de protection civiles (prévention/information préventive, planification/défense, préparation/gestion de crise).
 
Composition et effectifs du service
5 ETP (2A -3B)
Liaisons hiérarchiques
Directeur de Cabinet
Directeur des sécurités, adjoint au directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Corps préfectoral, ministère de l'Intérieur, préfecture de défense de la zone ouest, services de sécurité et de secours, services déconcentrés, opérateurs, associations de sécurité civile, collectivités locales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Habilitation Secret Défense
Participation obligatoire aux astreintes de sécurité civile
Disponibilité
Il donne droit à une NBI de 20 points
Il donne droit à l’ITM de 8 000 € à la condition d’occuper le poste 3 ans au moins
Ce poste n’est pas ouvert au télétravail.
 
Qui contacter ?
Directeur de cabinet : 02 33 80 61 04 (secrétariat)
Bureau des ressources humaines : 02.33.32.50.39


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Ce poste à forte dominance opérationnelle peut permettre d’accéder à des fonctions supérieures, dans les différents domaines d’action de l’État territorial.
 
Sur un poste à forte responsabilité et à forts enjeux, vous êtes l'élément moteur du service dans le déploiement des missions qui incombent au pôle prévention/information préventive, mais aussi aux missions préparation/gestion de crise. Dans un positionnement résolument interministériel, vous développerez vos compétences dans un cadre de partenariat permanent avec l'ensemble des services de l'Etat, des collectivités, des gestionnaires et des opérateurs.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR001A/ERSEC016
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :


CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
ET
FORMULAIRE DE MOBILITÉ POUR LES TITULAIRES/FONCTIONNAIRES