MISSIONS PRINCIPALES
- Piloter l’ensemble de l’activité du service
- Encadrer et animer l’équipe
- Apporter de l’expertise et du conseil auprès de la directrice
- Participer au CODIRH

ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer le budget des dépenses de personnel et les prévisions pluriannuelles ;
- Participer à l’élaboration de la trajectoire des emplois, des plafonds d’emplois et du schéma d’emplois :
- Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale, des plafonds d’emplois et du schéma d’emplois et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
- Piloter la préparation des documents budgétaires en vue des conférences budgétaires et des conseils d’administration en lien étroit avec la direction financière ;
- Produire les éléments nécessaires aux arbitrages de l’administration générale ;
- Concevoir et piloter le dispositif de contrôle de gestion sociale de l’établissement ;
- Elaborer les indicateurs RH pertinents pour l’établissement, fiabiliser les tableaux de bords et construire le RSU.

Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : En lien avec l’ensemble des services de l'Établissement

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Merci de vous référer à la procédure indiquée dans l'offre d'emploi.

Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Formation supérieure (BAC+3) ou expérience significative sur postes budgétaires et financiers
- Expertise en finances publiques, règles de gestion budgétaires publiques et règles de suivi des emplois dans la fonction publique

Savoir-faire/Savoir-être
-Grandes capacités techniques
- Capacité managériale
- Gout du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d’alerte
- Discrétion et confidentialité

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Catégorie A/Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 10/10/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.

ERGBF001