L’École dispense des cours d’archéologie, d’histoire de l’art, d’anthropologie, d’histoire des civilisations et de muséologie. 90 personnels permanents et 1050 enseignants concourent à assurer le fonctionnement scientifiques, pédagogique et administratif de l’École qui reçoit chaque année plus de 1 600 élèves et 15 000 auditeurs.

Dans le cadre de l'internationalisation croissante des compétences, l'École du Louvre mène une politique d'ouverture et de collaboration avec de nombreuses institutions universitaires, patrimoniales et muséales dans le monde. Des conventions internationales ont été signées avec plusieurs institutions et universités étrangères, autour d'actions et de formations communes.

Parallèlement, l'École engage ses élèves à prolonger leur formation par une expérience internationale, dans le cadre de stages et de programme d’échanges internationaux.

L’établissement s’engage également dans la participation à des missions d’expertises internationales dans le domaine de la formation des professionnels du patrimoine étranger.

Enfin, l’École cherche à promouvoir à l’international son offre de cours non diplômante destinée aux auditeurs.

Au sein de la direction des études de l’École du Louvre, le service des relations internationales comprend cinq personnes pour gérer les mobilités entrantes et sortantes, les séminaires et cursus internationaux et le développement de partenariats internationaux.

Liaisons hiérarchiques :
La Directrice de l'établissement et la Directrice des études

Liaisons fonctionnelles

Le/la chef/cheffe du service des relations internationales est chargé/e d’impulser et piloter la politique de développement des relations internationales de l’École du Louvre et de veiller à la qualité des dispositifs d’échanges d’élèves et de professionnels.

Il/elle assure la responsabilité du pilotage et du bon fonctionnement de son service, notamment :
- l’accueil des étudiants étrangers et la valorisation des dispositifs de mobilité pour les élèves de l’École,
- la gestion des cursus et séjours d’étude internationaux,
- la programmation et mise en œuvre des programmes conjoints et séminaires en France et à l’étranger (Bard Graduate Center, Université de Neuchâtel, Summer School in French Museology, séminaire international d’été de muséologie, Winter School…) en lien avec les coordinateurs,
- la supervision du programme Erasmus et le développement du réseau de partenaires associés,
- les dispositifs de stages à l’étrangers dans les musées et institutions partenaires,
- le pilotage de l’ensemble des aides financières à la mobilité (Erasmus, financements privés et publics).

Il/elle participe à la définition des orientations et à la mise en œuvre de la stratégie de développement à l’international :
- Il/elle promeut le dialogue avec l’ensemble des partenaires institutionnels (établissements d’enseignements, musées, délégations…),
- Il/elle est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié de la mission Expertise culturelle internationale du Ministère de la culture, de l’agence Expertise France et de Campus France,
- Il/elle assure une veille de l’offre internationale académique et de formation continue,
- Il/elle est force de proposition auprès de la Direction sur la préparation des appels à projets tant en termes de contenus que de modalités financières et administratives,
- Il/elle contribue à la valorisation à l’international de l’offre de diffusion culturelle.

Il/elle travaille sous la responsabilité de la Directrice des études. Il/elle veille à la bonne articulation des missions de son service avec celles des autres services de l’établissement (service de la scolarité, service des publics auditeurs, centre de recherche, service juridique et financier, service des ressources humaines…).

Il/elle assiste et conseille la gouvernance, propose un plan d’action pour la mise en œuvre de la stratégie internationale. Il/elle s’implique dans des réseaux professionnels en interne au sein du Ministère de la culture, comme en externe, afin de favoriser et valoriser le développement de la coopération européenne et internationale.

Pour mener à bien ces missions, il/elle encadre une adjointe et trois chargées des échanges internationaux.

48 jours de congés annuels dont une semaine de fermeture entre Noël et nouvel an / Possibilité de télétravail selon la Charte de l’établissement
Participation aux frais de transport et de restauration / Carte culture / Association du personnel

Cadre A de la fonction publique (attaché, attaché principal, ingénieur d’étude ou de recherche…) ou contractuel/contractuelle (portabilité d’un CDI de droit public ou CDD de 3 ans)
Excellente connaissance des grands systèmes de formation de l’enseignement supérieur à l’international
Connaissance des domaines d’enseignement de l’Ecole du Louvre

Compétences techniques

Maitrise des dispositifs et acteurs de la coopération internationale
Maitrise des dispositifs de mobilités et de leurs financements (Eramus en particulier)
Connaissance du champs patrimonial et des musées et/ou de l’enseignement en histoire de l’art
Compétences en ingénierie pédagogique (production de programmes de formation) appréciée

Savoir-faire

Pilotage administratif et financier (budgets, conventions…)
Expérience managériale avec des qualités d’encadrement indispensable (leadership)
Parfaite maitrise de l’anglais et maitrise d’une seconde langue étrangère
Capacité de représentation face aux interlocuteurs extérieurs

Savoir être
Sens des relations humaines, capacité à s’investir dans des réseaux professionnels
Sens du service public
Rigueur et capacité à piloter les projets
Force de proposition

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.