Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)
Référence
2025-1973150
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
31/07/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Prévisionniste / Hydrologue
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef du pôle de maintenance d'Orléans
Descriptif de l'employeur
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION...
de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages
les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures, des agents...
Le service Hydrométrie, Prévision des Etiages, des Crues et des Inondations (53 agents), d'une coloration très concrète et opérationnelle, s'inscrit dans le réseau Vigicrues constitué du service central Vigicrues, des unités d'hydrométrie (UH) et des services de prévision des crues (SPC).
Le service compte dans ses rangs des agents investis et experts, attachés à la qualité de leur travail, au sein de deux entités :
- l'unité hydrométrie, qui produit les données hydrométéorologiques principalement sur le bassin de la Loire à l'amont de la Vienne et une partie du bassin Adour-Garonne, grâce à 37 agents régulièrement sur le terrain, qui gèrent, entretiennent et exploitent un réseau d'environ 300 points de mesure hydro- et pluviométrique (installation, maintenance, mesure, concentration, critique, validation, diffusion), pour la crue et l'étiage
- le service de prévision des crues Loire-Allier-Cher-Indre (LACI) qui assure cette mission de la source de la Loire à sa confluence avec la Vienne, et est le premier utilisateur des données de l'UH
Le service apporte un appui technique à l'Établissement public Loire pour la gestion des retenues de Villerest (Loire) et de Naussac (Allier)
Description du poste
Sous l'autorité du responsable d'unité (12 agents), le-a titulaire est responsable de l'activité du pôle de maintenance sur son territoire d'action. A ce titre, il-elle exerce une autorité fonctionnelle sur les deux techniciens de maintenance du pôle. Ainsi, il organise, met en oeuvre et suit :
- l'activité du second mainteneur sur site, et celle du troisième mainteneur situé à Bourges
- les tournées de maintenance préventive et curative du parc de stations (mesure et de transmission)
- les chantiers de modernisation/fiabilisation
- la gestion du local et du matériel du pôle
- les achats
- le compagnonnage sur place
Il-elle délègue si besoin
En tant que technicien de maintenance, il-elle a la charge de la maintenance préventive (y/c l'entretien des abords) et curative du parc de stations à sa charge, pour assurer son bon fonctionnement 24 h/24, et participe à la supervision du fonctionnement du système de transmission radio et de collecte des données. Les déplacements et le travail "sur le terrain" sont donc son quotidien
Il-elle est référent-e pour certaines activités ou tâches transversales à l'unité définies par note de service, sans préjudice des activités du pôle
Il-elle participe à l'astreinte de maintenance (1-2 sem./mois) sur un territoire couvrant le Loiret et les départements voisins
Relations du responsable de pôle :
- en interne au service, il-elle est relation étroite avec l'administrateur des systèmes de concentration et avec les hydromètres de l'unité en charge des mesures et données hydrométriques. Ponctuellement, il est amené à travailler avec les prévisionnistes du département en charge de la prévision des crues ou avec l'EP Loire
- en externe au service, il-elle rencontre régulièrement des collectivités locales (maires, services techniques), des opérateurs de réseau (électricité, télécommunications, routes), ou les hydromètres d'autres UH (UH Ile de France notamment) et des prestataires extérieurs (pour les travaux)
Conditions particulières d'exercice
Numéro de poste : 0938040093
Cotation RIFSEEP : 2
Le travail de maintenance s'effectue sur le terrain et généralement isolé (avec EPI adaptés)
Les déplacements sont quotidiens et parfois lointains, sur le territoire de compétence de l'antenne d'Orléans (région Centre - val de Loire et départements voisins), voire ponctuellement au-delà (jusqu'en Haute-Loire).
Les tournées de maintenance peuvent entraîner des heures supplémentaires et des découchers
Obligation de participer à l'astreinte de maintenance des stations (environ 1-2 semaines/mois) pour interventions régulières hors heures ouvrées, y compris de nuit ou le week-end, par toutes conditions météorologiques
Disponibilité appréciée en période de crise hydrologique (temps de travail important y/c hors heures ouvrées ; réactivité ; mobilisation?)
Permis B requis ; savoir nager avec aisance indispensable ; vaccination contre la leptospirose recommandée ; bonne condition physique pour les activités extérieures, parfois en terrain accidenté
Descriptif du profil recherché
Le service hydrométrie, prévision des étiages, des crues et des inondations est un service performant grâce à ses agents, leurs compétences, savoir-faire et savoir-être, et leur implication.
Le travail de maintenance nécessite un certain nombre de compétences très techniques, de base, qui doivent être maîtrisées. La formation professionnelle continue, importante au sein du réseau Vigicrues vous permettra de compléter votre profil. Le compagnonnage reste également important, notamment pour découvrir le parc de stations suivies.
Le respect des règles de sécurité est indispensable. Evidemment, les règles fondamentales du vivre-ensemble doivent être appliquées.
Compétences techniques requises :
- électricité, électronique, électro-technique
- télécommunications (radio, téléphonie)
- automatismes
- métrologie
Compétences métiers appréciées :
- soudage
- informatique
- hydrologie et hydrométéorologie
- hydraulique
Habilitations techniques requises ou souhaitables (acquisition en poste possible)
- travail sur corde et en hauteur
- CACES nacelle
- habilitation électrique BR
Savoir-faire et savoir-être appréciés :
- être rigoureux et organisé
- être impliqué et dynamique
- piloter et gérer des projets techniques
- animer et motiver une équipe technique et de terrain
- travailler en réseau
- avoir le sens du collectif
- avoir le sens de l'écoute
- savoir prendre du recul
- savoir garder son sang-froid
- communiquer clairement vers les bons interlocuteurs
- savoir appliquer des règles d?hygiène et de sécurité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans ces missions.
Vous êtes en recherche d'un métier concret et plein de sens, indispensable à la protection des populations contre les inondations et au suivi de la ressource en eau.
Vous aimez travailler à l'extérieur
Vous êtes dynamique, pointu, investi et sérieux.
N'hésitez plus : renseignez-vous et postulez !
Nous vous attendons pour répondre à vos interrogations :
Jérôme MORINEAU - responsable de l'unité
02-36-17-42-59
jerome.morineau@developpement-durable.gouv.fr
David BESSON - responsable du département
02-36-17-42-70
david-p.besson@developpement-durable.gouv.fr
Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la personne ci-dessus à l'appui d'un CV et une lettre de motivation avant la date de fin publication.
Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : www@xxx.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)
Géolocalisation du poste
5 AVENUE BUFFON 45064
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
5 AVENUE BUFFON 45064
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr