Au sein de la Marine nationale, le Service de Soutien de la Flotte (SSF), employant à la fois des personnels civils et militaires provenant de la Marine nationale et de la Direction Générale pour l’Armement (DGA), a pour mission d’assurer la maîtrise d’ouvrage du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de tous les bâtiments de surface et des sous-marins de la Marine.
Sous la responsabilité de la sous-direction finances-contrats de Brest (SDFC-B), le Département Service Exécutant (DSE) unique pour le SSF a pour missions d’assurer l’exécution financière des 2000 marchés actifs du MCO naval et la gestion de 160 Cartes Achat de niveau 3 (CA3) pour l'ensemble du SSF Marine, répartis sur Paris, Toulon, Brest, 4 antennes Outre-Mer et Cherbourg (moyenne par an : 6500 engagements juridiques, 15 000 factures, 1,4Md€ de budget).
En tant que chef de ce département, vous :
- Pilotez et faites évoluer les activités de l’engagement, de la liquidation, au solde des marchés du programme 0178 MM03 et d’autres programmes.
- Produisez et présentez les indicateurs mensuels de performance en revue d’opération devant le directeur central du SSF, le directeur local et le responsable d'opération.
- Assurez de la bonne coordination et du dialogue avec les services du comptable public de l'Agence Comptable des Services Industriel de l'Armement (ACSIA) et du Contrôleur budgétaire et Comptable Ministériel (CBCM).
- Pilotez, en concertation avec le responsable d'unité organisationnelle (RUO), les travaux de fin de gestion (TFG) (objectif : optimisation des autorisations d’engagement (AE) et maîtrise du report de charge en crédit de paiement (CP)).
- Validez les dossiers de recettes non fiscales (ex : recettes liées au démantèlement de bâtiments).
- Assurez le dialogue de gestion avec d’autres unités organisationnelles comme la Gendarmerie nationale ou la Police aux frontières.
- Pilotez, administrez, distribuez, régentez, formez et conseillez les 257 titulaires de cartes achat de niveau 3 du SSF, attachées à son programme.
- Managez à plusieurs niveaux hiérarchiques, (individuel, collectif, formation, animation d’équipe, optimiser le plan de charge, CREP, CIA*, avancement).
*CREP : compte rendu d'entretien professionnel.
*CIA : complément indemnitaire annuel
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NBI : 15 points

- Habilitation secret.
- Astreinte en semaines 52/53.
- Télétravail possible si matériel disponible.
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-accueillant".
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

- Finances publiques.
- Management.
- Marchés publics.
- Connaissance du MCO naval.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Etablissement dans l’enceinte de la base navale de Brest
- Restauration collective et transport en commun à proximité
- Parking sur zone
- Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste
Ce poste permet d’une manière générale de constituer un socle de compétences ouvrant l’accès à des perspectives professionnelles variées.