DSA de Wallis et Futuna
BP 19 Mata Utu
98600 WALLIS ET FUTUNA

Sous l’autorité du Directeur des Services de l’Agriculture, de la Forêt et de la Pêche, le chef du bureau de structuration des filières forestières et agricoles assure la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions de structuration et d’organisation de ces filières, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’État, en articulation avec les actions conduites par le territoire et en veillant à leur alignement avec les dispositifs d’aides de l’État.
Il contribue à l’organisation, à la structuration et à la valorisation de ces filières, en veillant à l’adaptation des actions aux réalités locales et en s’appuyant sur une connaissance concrète des milieux, des réalités forestières et agricoles et des dynamiques propres au contexte insulaire du Pacifique.

Mission 1 – Pilotage et suivi des actions forestières et agricoles
Assurer la coordination du projet européen BEST LIFE relatif à la restauration de forêts dégradées et à la création de forêts multifonctionnelles
Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et au suivi des projets financés par l’État et les dispositifs nationaux ou européens (MASA, FED régional, etc.).
Contribuer à la coordination et au suivi de la mise en œuvre des politiques publiques, en matière de structuration des filières forestières et agricoles en articulation avec les orientations stratégiques du territoire.
Élaborer, coordonner et suivre les plans d’actions et projets relevant de ces domaines, en lien avec les priorités définies par le territoire.


DESCRIPTION DES MISSIONS :
Mettre en place des outils simples de suivi, d’évaluation et de reporting des activités.
Mission 2 – Animation des filières et coordination des acteurs
Animer les échanges et les dynamiques de concertation avec les acteurs du territoire (forestiers, agriculteurs, autorités coutumières, partenaires institutionnels).
Participer à la coconstruction des actions locales en matière de structuration et de valorisation des filières forestières et agricoles.
Organiser et contribuer à des actions d’information et d’animation.
Travailler en lien étroit avec les autres services de la DSA et les partenaires externes (organisations professionnelles, CCIMA, établissements de formation, partenaires régionaux).
Travailler en coordination étroite avec le bureau de l’économie agricole, notamment pour assurer l’articulation entre la structuration des filières et les dispositifs d’appui économique et technique.
Contribuer au développement de coopérations régionales et internationales dans le champ de ces activités.
Mission 3 – Organisation et gestion des moyens du bureau
Coordonner l’activité du bureau, dans une logique projet
Planifier les activités à l’aide d’outils de pilotage et de tableaux de bord.
Participer au suivi de l’exécution des actions et des moyens du bureau en lien avec la direction.

CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
Rattachement hiérarchique : Directeur et adjoint au directeur de la DSA
En interne :
agents de la DSA, antenne de Futuna
En externe :
Acteurs des filières forestières et agricoles, autorités coutumières, services de l’État, CCIMA, partenaires techniques

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

SAVOIRS :
Très bonne connaissance des réalités forestières et agricoles locales et des modes d’organisation du territoire.
Bonne compréhension des équilibres institutionnels et coutumiers, indispensable à la conduite des actions.
Capacité à intervenir de manière autonome et adaptée dans un environnement humain et territorial complexe.
Connaissance des dispositifs de financement de l’État et de l’Union européenne, ainsi que des procédures administratives et de gestion publique.
Disponibilité liée aux contraintes du terrain.

SAVOIR-FAIRE :
Expertise technique appliquée aux filières forestières et agricoles locales, dans une logique de structuration, d’organisation et de valorisation.
Capacité à mobiliser une connaissance du contexte territorial dans l’analyse et la conduite des actions.
Capacité à élaborer, conduire et suivre des projets.
Aptitude à rédiger des notes, rapports et documents administratifs.
Capacité à organiser le travail et à planifier les activités.
Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail.
Capacité à conduire des entretiens professionnels et à évaluer les compétences.
Sens des responsabilités et de l’engagement.
Rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’initiative et autonomie.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau.
Pédagogie et sens du dialogue.

Personne(s) à contacter :
Jean François KUNTGEN
Directeur de la DSA de Wallis et Futuna
Mel : jean-francois.kuntgen@agripeche.wf
Bertrand CAILLY, Adjoint au directeur
Mel : bertrand.cailly@educagri.fr
Nous vous invitons à consulter les conditions spécifiques à l'outremer sur le livret d'accompagnement OUTREMER consultable sur la page emploi ministérielle : https://recrutement.agriculture.gouv.fr/rejoindre-le-ministere/postulez-a-nos-offres-demploi/