La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.

Au sein du SQAP, le ou la chef·fe du bureau Santé, inclusion et prévention conçoit, pilote et évalue les politiques départementales de santé, d'inclusion et de protection de l'enfance. Il ou elle coordonne les équipes ressources, accompagne les établissements et partenaires, et supervise l'Instance de médiation et de recours (IMR) pour favoriser un accueil inclusif et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008000879-chef-bureau-sante-inclusion-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Vous êtes titulaire du grade d’attaché territorial ou cadre supérieur de santé ou lauréat·e du concours.

Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché ou au cadre de santé, d’un diplôme d’Etat d’infirmier

Capacité à développer et animer des partenariats, à fédérer les acteurs autour de projets communs et à accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Maîtrise de la conduite de projets, de la coordination d’actions multi-partenariales et du pilotage opérationnel. Solides connaissances des enjeux de la petite enfance, de la santé, de l’inclusion et de la prévention, associées à des compétences en animation de réseaux, communication, formation et développement de démarches innovantes adaptées aux besoins du territoire.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/