Informations générales
Organisme de rattachement
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Référence
DEF_29-00054099
Date de début de diffusion
12/09/2025
Date de parution
13/09/2025
Date de fin de diffusion
11/03/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF DU BUREAU RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale, comprend un échelon central et des organismes extérieurs (7 CMG - CFD - CERH PC). Il est en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (9 entités rattachées, les sous-directions et bureaux du SRHC, DRH-MD, SGA GE entres autres) dans les domaines relevant de ses compétences. Dans le cadre de ses activités, le/la chef(fe) de bureau des ressources humaines s'assure de la réalisation des missions imparties au bureau dans l'intérêt général du service. Le bureau est chargé, pour l'ensemble du SRHC employeur, de définir et mettre en œuvre la politique RH, de coordonner les travaux relatifs aux RH du service, du pilotage et du suivi des effectifs (CARTEC, suivi en organisation, plan de recrutement, gestion et publication des fiches de poste) et des travaux de chancellerie (avancement, CIA, NBI, ITM…) en lien avec les entités et les autres services du SRHC concourant à ces domaines. Le/la chef(fe) de bureau pilote par ailleurs les dialogues de gestion mensuels avec les entités en territoire.
Définition et mise en œuvre de la politique RH du service
Pilotage et suivi des effectifs en lien avec les CMG, la DRH-MD et le SGA GE dans les domaines relevant des compétences du bureau
Suivi du CARTEC (A+1, A+6), suivi en organisation
Organiser et contrôler tous les travaux RH (avancement, NBI, CIA, ITM, fiches de poste…)
Organiser, suivre et contrôler tous les tableaux de bord afférents aux domaines RH
Travaux spécifiques confiés par le chef de service et par le chef du département stratégie / pilotage / soutien
Conditions particulières d'exercice
Diversité des tâches à accomplir. Disponibilité et réactivité indispensables. 30 points NBI sous réserve de la publication de l’arrêté ministériel.
Formations aux SI spécifiques.
Descriptif du profil recherché
Connaissances en gestion RH et effectifs.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, métro ligne 4 station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus 187, 188, 197, 323 La Vache Noire. Stationnement des véhicules sur site - Restauration.
Poste d’encadrement au sein d’un centre ministériel de gestion (adjoint directeur, chef de division). Chef de bureau en administration centrale dans les domaines RH - effectifs et soutien.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)
Géolocalisation du poste
16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
Critères candidat
Compétences attendues
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- MANAGEMENT
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- DEMARCHE PROCESSUS
- CAPACITE A DELEGUER
- MAITRISE DE SOI
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
muriel.tabeau@intradef.gouv.fr
Contact 1
muriel.tabeau@intradef.gouv.fr
Contact 2
karine.dupenne@intradef.gouv.fr