Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef du Service Carrières et Rémunérations, vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe de 9 collaborateurs répartis sur des thématiques diverses : 
- la paie : agents contractuels de droit public et privé, indemnités des Elus, Moselle Insertion, stagiaires gratifiés, commissaires enquêteurs,
- la retraite des agents titulaires, 
- l'entretien professionnel,
- la gestion des absences et congés, 
- le télétravail. 

Vous assurez également les missions suivantes : 
- proposer et mettre en oeuvre des actions visant à optimiser l'activité du bureau,
- assurer la veille concernant l'évolution de la réglementation dans les différentes matières pour adapter la gestion des différents domaines d'activité du Bureau en conséquence, 
- analyser les situations individuelles particulières et apporter des solutions réglementaires et pratiques,
- traiter en propre des dossiers sensibles, 
- assurer le suivi des dossiers concernant les Collaborateurs de Cabinet et de Groupes d'Elus.

 
 

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261012001279-chef-bureau-agents-contractuels-retraites-dossiers-specifiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

- Diplôme bac +2/5 et justifier d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtriser les techniques de management
- Posséder une bonne connaissance de la règlementation liée aux activités du  bureau : statut des contractuels de droit public et privé, indemnités des élus locaux, retraite des fonctionnaires, entretien professionnel, congés et autorisations d'absence, télétravail 
- Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils bureautiques et posséder une appétence à l'utilisation de logiciels métier
- Savoir anticiper et déléguer,
- Savoir prioriser et être réactif
- Savoir communiquer et être à l'écoute

 
 
 

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ