La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.

Le ou la chef·fe du SQAP conduit la stratégie départementale en faveur d'un accueil de qualité du jeune enfant. Il ou elle coordonne les services, soutient les actions liées à la santé, à l'inclusion et à la qualité éducative, et développe les partenariats territoriaux.

• Définir et piloter la stratégie de qualité d'accueil, de santé, d'inclusion, de parentalité, de protection de l'enfance, de qualité éducative et de partenariats.
• Encadrer et coordonner le BSIP, la cellule Qualité éducative et partenariale et l'ODAJE, et accompagner les responsables dans leurs missions.
• Développer l'expertise départementale et l'appui aux acteurs de la petite enfance par des actions d'accompagnement, de conseil, de formation et de diffusion des bonnes pratiques.
• Piloter l'observation territoriale, contribuer au SDSF, animer les partenariats institutionnels et mobiliser les données utiles à l'adaptation des politiques publiques.
• Conduire les projets stratégiques et les démarches d'innovation relatifs à la santé, l'inclusion, la qualité éducative, la parentalité et la transition écologique.
• Représenter la DAJE auprès des partenaires et contribuer à sa gouvernance, à son rayonnement et à la valorisation de ses actions.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé

Vous êtes titulaire du grade d’attaché territorial ou cadre supérieur de santé ou lauréat·e du concours.

Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché ou au cadre de santé

Capacité à piloter et manager des organisations complexes, à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans le changement, et à développer des partenariats institutionnels stratégiques. Maîtrise de la conduite de projets, du pilotage de la performance et de l'amélioration continue, avec une excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs de la petite enfance. Aptitude à élaborer des stratégies, à conduire la concertation et à produire des analyses et outils d'aide à la décision.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/