C'est dans une petite enclave verdoyante au nord-est de la France et chevauchant la frontière avec l'Allemagne que se situe Petite-Rosselle.
Dotée d'un riche patrimoine minier, la ville est peuplée de 6396 Rossellois ou « Rossler », comme on dit ici en patois local, et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France.

En plein coeur de l'aire urbaine de Forbach/Sarrebruck/Sarrelouis, Petite-Rosselle est une ville calme et authentique qui propose de nombreux services à ses administrés dans les domaines de l'éducation (écoles primaires, collège), de la santé (médecins, pharmacies), de la culture (école municipale de musique, bibliothèque), de l'alimentation (boulangeries, restaurants) et des sports (clubs sportifs, infrastructures).

La ville et ses alentours offrent une grande mobilité grâce à ses transports interurbains, la gare SNCF-TGV de Forbach, l'aéroport de Sarrebruck/Zweibrücken.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS) pour les aspects administratifs, et sous l'autorité judiciaire du Maire, le chef de police municipale assure les missions de prévention visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Veille au maintien d'une relation de proximité avec la population et contribue à la qualité du service public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260702001269-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

- Techniques :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
• Méthodes et principes de surveillance et d’intervention auprès de la population
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis de conduire exigé

- Relationnelles :
• Capacité de management
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité
• Sens du service public, du dialogue et de l’écoute
• Maîtrise de soi

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire au plus tard le 31 octobre 2026, via l'adresse mail : rh.petiterosselle@gmail.com