Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Sous-Directrice de la Gestion des Agents Techniques des Collèges (SDGATC), vous organisez et gérez les dispositifs de remplacement en interface avec les collèges afin de garantir les moyens humains nécessaires à la mise en oeuvre des activités d'entretien et de restauration relevant des compétences du Département. 
Vous encadrez au plan hiérarchique les agents du service et sur les plans technique et hiérarchique les 80 agents affectés aux dispositifs de remplacement.
Vous organisez les achats de matériel d'entretien pour les collèges.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261016001104-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

- Posséder des compétences managériales,
- Etre capable de formuler des propositions,
- Savoir animer et motiver une équipe,
- Disposer de qualités rédactionnelles, de capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse, d'esprit d'initiative,
- Avoir des capacités à communiquer,
- Maîtriser les procédures en vigueur et le fonctionnement des EPLE,
- Posséder des connaissances techniques des méthodes et des matériels de travail,
- Maîtriser l'outil bureautique WORD, EXCEL, et les logiciels EDUDATA, ASTRE RH,
- Savoir travailler en équipe et en coordination avec les autres services et partenaires institutionnels.

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ