Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !

La Ville d'Annecy recrute pour la direction des Moyens Généraux, un chef de service Atelier Mécanique H/F.

L'atelier mécanique est composé de 19 agents dont 15 mécaniciens, il assure le suivi et l'entretien d'une flotte de 1 000 véhicules et de 1300 petits matériels (matériel d'entretien des espaces verts, vélos, etc.)

Vous piloterez et optimiserez l'activité de l'atelier mécanique, vous serez le garant de la sécurité des équipements et des hommes. Vous serez responsable du respect de la réglementation du parc des véhicules.

A ce titre vos missions seront de :

Organiser, contrôler et analyser l'activité de l'atelier mécanique et proposer des axes d'amélioration

Etre garant de la sécurité et de la conformité réglementaire de l'atelier et des interventions

Superviser et gérer les équipes de techniciens et de mécaniciens

Maitriser le budget de fonctionnement de l'atelier tout en garantissant un bon niveau de service

Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules et des matériels

Participer aux choix techniques, économiques et environnementaux, dans le cadre de plan de renouvellement de flotte de véhicules et de matériels

Participer à l'élaboration du budget du service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

BAC +2 à + 5 ingénierie Mécanique

Compétences métiers :

Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Techniques d'encadrement d'équipe

Mécanique automobile

Cadre réglementaire des marchés publics

Techniques de rédaction

Gestion de budget

Utilisation des outils informatiques usuels

Règles et usages en matière de ressources humaines

Logiciel métier

Conception, pilotage et évaluation de projets

Concepts et méthodes d'organisation du travail

Qualités attendues du candidat :

Sens de l'analyse

Capacité à communiquer

Sens du collectif

Sens des responsabilités

Sens de l'organisation

Curiosité intellectuelle

Sens de l'anticipation

Communicant

Leadership

Créatif

Respectueux

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Date limite de candidature : 01/06/2024

Date de jury : 11/06/2024

Avantages :

Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire

Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)

Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité 

Politique de formation dynamique

Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance

Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»

Modalités de recrutement :

+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38

Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises (joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap (fournir l'attestation RQTH).