La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1550 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de celle-ci, le pôle gestion fiscale comprend 5 divisions : particuliers et
professionnels, contrôle fiscal, affaires juridiques et contentieux, recouvrement forcé et amendes, missions foncières et fiscalité directe locale.

Le réseau des services du contrôle fiscal de la DRFIP 35 est constitué d’un pôle de programmation (PDP), d’un pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP), de 4 brigades départementales de vérification (BDV) dont une brigade anti-fraude et d’une brigade de contrôle et de recherche (BCR).

Le PCRP 35 est compétent pour l’ensemble du département.

Il compte 31 emplois : un chef de service IP, 1 adjoint IDIV, 15 inspecteurs et 14 contrôleurs.

Le PCRP est localisé à Rennes. Il a en charge le contrôle :

- des dossiers des particuliers dans une approche corrélée revenus/patrimoine,

- de l’impôt sur la fortune immobilière,

- des droits de mutation à titre onéreux ou à titre gratuit,

- des successions (y compris la relance).

Il réalise environ 2300 contrôles par an. Les dossiers contrôlés sont issus du data-mining à près de 50 %.

Le PCRP assure un appui auprès des services des impôts des particuliers en matière de CSP d’initiative et leur produit, dans ce cadre, des listes de dossiers à contrôler.

Emploi fonctionnel CSA4 - HEA1

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

L’équipe d’encadrement du PCRP travaille en collaboration avec la division du contrôle fiscal, les services des impôts des particuliers ainsi que le service départemental de l’enregistrement.

Les liaisons sont également développées avec les autres responsables des services de contrôle (brigades, BCR, PDP…).

Ce poste requiert :

- Savoir-être : qualités managériales et pédagogiques, goût du travail en équipe, vigilance aux conditions de vie au travail des agents.

- Savoir-faire : aptitude à l’analyse juridique et fiscale, savoir organiser et prioriser les travaux et rendre compte de son action.

- Compétences et connaissances requises : des connaissances en fiscalité sont attendues et une expérience en contrôle fiscal, notamment en contrôle patrimonial, serait appréciée.

- Forte capacité de travail, implication professionnelle constante.

- Qualité rédactionnelle, rigueur pour veiller à la qualité des travaux, esprit de synthèse.

- Sens du contact dans les liaisons entre services.

- Attention au respect des échéances et des délais. 

- Discrétion professionnelle et rigueur déontologique renforcée.