La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraite et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale de la Meuse est une direction de catégorie 4 qui comprend 254 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 13 services territoriaux : 2 SIP, 1 SIE départemental, 4 SGC, 1 paierie départementale, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 PCD, 1 PRS et 1 antenne extra-départementale SIE.
L’ensemble des services est piloté et animé par la direction qui est organisée de la manière suivante : un pôle Pilotage de la fiscalité, du secteur public local et Accompagnement des réformes métiers, un pôle Pilotage, ressources et maîtrise d’activité et un pôle Relations partenariales et qualité de service.

Le poste indicié (CSA4-HEA1) comporte deux dimensions, la 1ère comme CDL rattaché sur une partie du périmètre du SGC de Bar-le-Duc (1agglomération et 2 communautés de communes) et la seconde comme encadrant et référent de ses collègues CDL.

Missions de CDL :
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :
- régulière selon les échéances annuelles de la collectivité,
- thématique en fonction de l’actualité des réformes,
- personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Bar-le-Duc. Le CDL couvre le conseil budgétaire et comptable, le conseil en matière de dépenses et de recettes, le conseil financier et fiscal (TVA), le conseil économique et patrimonial
et le conseil en partenariat.

Périmètre rattaché au CDL objet de la présente fiche :
- 3 communautés de communes 100 communes
- 23 CCAS / CDE / CIAS
- 24 syndicats
- 27 afr/asa/afaf
pour un nombre de budgets s'élevant à 263 (budgets principaux, annexes, rattachés).

Encadrement de l'équipe des CDL :
Le CDL objet de la présente fiche a vocation à encadrer l'équipe des CDL. Outre l'IP, l'équipe des CDL se compose de 1 Idiv HC, 1 Idiv CN et 2 inspecteurs. Un emploi est actuellement vacant. Une inspectrice apporte également son soutien à hauteur de 50 % (notamment sur la partie communication aux collectivités).
L'IP est ainsi référent technique, animateur de l'équipe au travers de l'organisation de réunions, suit les indicateurs et s'occupe de la communication initiée par les CDL. A cet effet, il supervise la rédaction de la lettre des CDL, de fiches techniques et de toute autre communication utile à l'exercice de la mission.
Il porte auprès de son équipe, en lien avec la division du Secteur Public Local, les évolutions réglementaires pour ensuite accompagner les collectivités dans les évolutions attendues.

Le CDL dispose d’un espace de travail dans les locaux de la DDFIP 55 et du SGC de Bar-le-Duc
Rattachement fonctionnel : le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la DDFIP 55 (Pôle Pilotage de la fiscalité et du Secteur Public Local et accompagnement des réformes métiers).

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Nombreux déplacements

Savoir-être :

• qualités managériales
• qualités relationnelles
•  disponibilité
•   sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition
•  aptitude au dialogue
•  pédagogie
•  appétence pour la conduite du changement
• rendre compte
•  appétence pour la mission de conseil