Le ministère des armées dispose d'un service expert en matière d'infrastructure et d'énergie : le service d'infrastructure de la défense (SID). Référent en matière de construction, de maintenance immobilière, de maîtrise de l'énergie non stockée et de gestion administrative et technique du patrimoine, il construit, entretient et administre l'ensemble du domaine immobilier du ministère des armées, l'un des plus vastes de l'Etat (27 %).

Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il assure le soutien et l'adaptation des infrastructures des armées, directions et services en métropole, en outre-mer et à l'étranger, ainsi que le soutien au stationnement des forces en opérations extérieures. Il participe également, dans son domaine de compétences, à l'état-major de l'Union européenne et à l'organisation du traité de l'Atlantique Nord.

Le SID contribue au dynamisme économique local en confiant des marchés de travaux, de services ou de prestations intellectuelles tant aux grands groupes qu'aux petites et moyennes entreprises et aux entreprises de taille intermédiaire. Engagé dans une politique environnementale ambitieuse, le service mène de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique, telles que l'établissement et le suivi de contrats de performance énergétique, la participation au plan interministériel " Place au Soleil " ou à la réduction des émissions de gaz à effets de serre et de la consommation d'énergies fossiles.

Le SID est organisé selon un maillage territorial dense au plus près des besoins des armées, directions et services. Outre la direction centrale et deux centres d'expertise situés en région parisienne, il est structuré en 7 établissements régionaux (ESID), dont relèvent 49 unités de soutien de l'infrastructure de défense (USID), ainsi qu'en 9 directions de l'infrastructure (DID) en appui des forces de souveraineté (DOM-CTOM) et des forces de présence stationnées en Afrique et aux Emirats arabes unis. (...)

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat et de l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
L'autorité de recrutement est le secrétaire général pour l'administration du ministère des armées.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur central du service d'infrastructure de la défense.
Envoi des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent être transmis dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, par courriel aux adresses suivantes :
cmg-arcueil-pha.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;
christian.couet@intradef.gouv.fr ;
severine.thorin@intradef.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
-    une lettre de motivation ;
-    un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
-    d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
-    du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par le présent avis de vacance, le secrétaire général pour l'administration établit une liste des candidats à auditionner.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale conformément à l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
Le comité d'audition sera présidé par le secrétaire général pour l'administration ou son représentant et inclura, outre le directeur central du service d'infrastructure de la défense (ou son représentant), un membre du collège des inspecteurs civils de la défense, une personne extérieure au ministère et une personnalité particulièrement qualifiée au titre de l'arrêté interministériel du 6 février 2020 (personnalités qualifiées à siéger dans les comités d'audition pour les emplois de chefs de service). A l'issue, le comité d'audition émettra un avis sur leur aptitude à occuper l'emploi à pourvoir et classera l'ensemble des candidats.
Information des candidats non retenus :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
(...)

Ce poste est soumis à une habilitation " Très Secret ". Informations sur le site du SGDSN : http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale.

Le candidat retenu devra préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément aux obligations déclaratives du code général de la fonction publique (Livre Ier - Titre II - chapitre II - articles L. 122-2 à L. 122-25) et au décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts.

Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique en application de l’article L124-7 du code général de la fonction publique.

Compétences techniques attendues :

-    disposer de solides connaissances des procédures budgétaires, financières et comptables publiques ;

-    disposer d'une bonne expérience du processus de programmation militaire.

Qualités professionnelles souhaitées :

-    capacité d'animer des équipes pluridisciplinaires fondée sur une expérience reconnue de management et d'animation de réseaux ;

-    capacités de pilotage, d'impulsion et d'accompagnement du changement et de conduite de projet ;

-    capacité de simplification, d'écoute et d'innovation ;

-    qualités de dialogue, de leadership, de communication et de négociation ;

-    goût des responsabilités, force de travail et engagement personnel.

Nature et niveau d'expériences professionnelles attendues :

-    une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise ;

-    une expérience confirmée dans le domaine des achats, des finances et de la programmation budgétaire est exigée ;

-    une expérience significative d'encadrement est fortement souhaitée.

Une connaissance du ministère des armées, de son fonctionnement ainsi que des politiques publiques dans le domaine de l'immobilier serait également appréciée.

Le chef du service, adjoint, « pilotage et performance » aura pour principales missions de mesurer la performance des activités du service d’infrastructure de la défense et piloter les domaines relatifs aux travaux internes de programmation et ceux relatifs aux finances, achats et comptabilités. Dans ce périmètre de compétences, il :

•      assiste le directeur central dans l'accomplissement de ses missions ;

•      contribue à l’élaboration des stratégies ministérielles et les décline au sein du service d’infrastructure de la défense ;

•      élabore la politique, les directives et les méthodes et en pilote la mise en œuvre ;

•      exerce une autorité fonctionnelle sur les organismes extérieurs, définit leurs objectifs de performance, coordonne et pilote leur activité ;

•      détermine et coordonne les actions relatives à la qualité de la donnée et à la maîtrise des risques ;

•      assiste les responsables d’ensemble de programmation dans les travaux de programmation militaire, entretient le référentiel physico-financier détaillé des besoins programmés au profit des responsables d’ensemble de programmation, conduit pour le service d’infrastructure de la défense les travaux de gestion, d’exécution budgétaire et comptable, met en œuvre le contrôle interne financier afférent ;

•      s’assure de l’exécution du plan de commande du service d’infrastructure de la défense et consolide la synthèse physico-financière ; 

•      pilote la valorisation comptable du référentiel immobilier national ainsi que la comptabilité mobilière des biens affectés au service d’infrastructure de la défense ;

•      apporte l’expertise juridique et légistique nécessaire au service d’infrastructure de la défense.

Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois maximum.

La rémunération fixe est composée d’une part indiciaire et d’une part indemnitaire résultant de l’application de l’arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l’application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat.

La rémunération indiciaire dépend de l’expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire ou de militaire selon le classement indiciaire détenu dans son corps d’origine par le titulaire de l’emploi.

Par ailleurs, cette rémunération peut être complétée d’une part indemnitaire variable (complément indemnitaire annuel, ou part variable pour les agents contractuels) en fonction des résultats atteints.