Chef de la « section de gestion du personnel en non activité » le titulaire du poste coordonne le travail d’une cellule gestion du personnel en parcours de soins (CLM, CLDM) et d’une cellule gestion du personnel détaché (DET, CCP, DR) et d’une cellule mise à jour des données (MAD). Il s’agit pour la première cellule de personnel dépourvu temporairement d’activité, devant faire l’objet d’un suivi RH permanent, soumis à une forte mobilité (54% de turn over), soit parce qu’il est réformé, soit parce qu’il reprend l’activité. Il s’agit pour la deuxième cellule de personnel géré transitoirement (1 an en moyenne) avant une titularisation auprès d’une administration ou collectivité locale. Il s’agit dans la 3e cellule de l’accompagnement administratif des 3 000 personnels isolés gérés par le GGPIT. Dans tous les cas, la gestion de ces militaires est complexe, sensible et demande des compétences RH et juridiques très importantes.
CLM : congé de longue maladie CLDM : congé de longue durée maladie CCP : congé pour convenance personnelle DR : disponibilité rénovée.
- Veiller au respect des échéances/priorités fixées par le chef de groupement.
- Veiller au bon fonctionnement des procédures internes de la cellule mise à jour des données (MAD).
NBI : 15 points

Expérience de gestion du personnel militaire dans un rôle de chef de section.

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans.
Restauration sur place
Possibilité de parking sur place