Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Défense Mobilité » (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) qui a pour mission de proposer les orientations de la politique générale de reconversion du personnel militaire et de réorientation professionnelle du personnel civil hors des fonctions publiques , et d’’assurer l’accompagnement vers l’emploi des militaires en reconversion, personnels civils du ministère et conjoints de ressortissants de la Défense en transition professionnelle.
DM est structurée par un échelon de direction et un réseau de proximité organisé autour de cinq pôles régionaux et de leurs antennes, réparties en France métropolitaine et outre-mer.

Sous l’autorité du chef de bureau RECONVERSION, le chef de section accompagnement vers l’emploi privé contribue à l’élaboration des orientions générales concernant l’accompagnement vers l’emploi privé et pilote - en liaison avec les Pôles régionaux - la mise en œuvre de l’offre de service.

Ses missions sont :
- Veiller à la coordination des actions conduites par la section ainsi qu'à leur cohérence avec la stratégie de DM et les impératifs de gestion des gestionnaires d’armées ;
- Piloter la mise en œuvre de la politique d’accompagnement ; participer à l’évaluation et l'adaptation de l’offre de service en liaison avec les coordonnateurs régionaux ;
- Contrôler la mise en œuvre des procédures de DM au sein des Pôles Défense Mobilité (PDM), de la Missions de reconversion des Officiers (MRO) et du centre de formation des armées (le CMFP), et participer à l’amélioration continue du processus métier ;
- Rédiger le besoin et réaliser l’analyse des appels d’offres de marchés de prestations d'orientation et d’accompagnement ;
- Participer à l’évolution du processus métier opérationnel OPS 1 (accompagner vers l’emploi) ;
- Contribuer aux travaux liés à la transformation numérique de Défense mobilité dans son périmètre.

Annexes :
- Veille métier, participation aux événements emplois

Déplacements occasionnels Paris IDF et Province
Disponibilité

Pour candidater :
magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr

Vous justifiez d’une solide expérience en management de préférence dans le domaine de la transition professionnelle, vous savez animez un réseau de professionnel et disposez d'une aisance rédactionnelle.
Expérience au sein du Ministère des Armées appréciée.

NBI : 10 points
Métro ligne 4 Bagneux Lucie Aubrac - RER B Laplace

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Protection sociale complémentaire ;
- 1 journée de TT après parfaite maîtrise du poste
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.