administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place

Le département de l'Essonne recrute pour sa direction des mobilités et des infrastructures (DMI) :
Un chef de secteur « politique exploitation routière » (H/F)
Service Politique routière
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

Sous l’autorité de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à encadrer une équipe de 8 personnes composée de techniciens, d’un ingénieur référent d’études, et d’agents administratifs
Vous serez le garant de la mise en œuvre opérationnelle des politiques d’exploitation des routes départementales. Vous serez chargé de l’organisation de l’exploitation et de la politique d’’entretien de la voirie départementale, à décliner sur l’ensemble des territoires opérationnels et centre d’exploitation. Vous assurerez l’administration et le contrôle de l’usage du domaine routier départemental.
Le domaine d’activité du secteur comprend :
- L’exploitation du réseau routier départemental, dont viabilité hivernale
- L’occupation du domaine public
- La signalisation horizontale, verticale et touristique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261019000618-chef-secteur-politique-routiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil :
Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou expérience acquise sur des fonctions proches, vous maitrisez la réglementation et les normes en matière d’infrastructures routières, de gestion de la voirie, de sécurité routière, et d’occupation du domaine public. L’exploitation de la route vous est familière et vous connaissez ses enjeux, ses contraintes et ses besoins.
Idéalement, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que de leur fonctionnement.
Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l’activité et à travailler en transversalité, au sein de la direction et d’autres directions ou partenaires.
Vous avez le sens de la rigueur et de la méthode, vous êtes respectueux et à l’écoute, vous savez être autonome et anticiper et prioriser les demandes. Vous êtes force de proposition et vous savez argumenter pour aider à la décision.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !


Autres informations :

Poste à pourvoir à compter de Décembre 2026 sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD d’un an renouvelable)

Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir, le permis B est donc indispensable (véhicules de service en pool).
Astreinte viabilité hivernale à assurer niveau veille qualifiée

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Amplitude horaire de travail variable

Le télétravail est possible à raison d’un jour par semaine après une période d’adaptation sur le poste.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX