Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Le rôle du chef de projets immobiliers, en tant que représentant des utilisateurs, consiste principalement à monter les projets immobiliers depuis les esquisses et les études de faisabilité, jusqu'à la constitution du dossier DCE permettant les appels d'offres des maîtres d’œuvre et des travaux.
Activités principales:
Expression des besoins et analyse :Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents services utilisateurs et parties prenantes afin de les traduire en programmes fonctionnels et techniques précis;
Pilotage de projets :Piloter les projets avec les divers acteurs parties prenantes, internes et externes (prestataires);
Études de maîtrise d’œuvre :Superviser et/ou réaliser des études de maîtrise d’œuvre, incluant les esquisses architecturales en plan et élévation ainsi que les plans techniques nécessaires;
Conception et planification :Participer à l'élaboration du programme immobilier;
Évaluer les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires, dans le respect du planning prévisionnel;
Gestion budgétaire et suivi des coûts :Élaborer l'estimation financière;
Suivre et mettre à jour continuellement les projections budgétaires des projets à charge;
Anticiper les écarts et proposer des solutions correctives pour garantir la maîtrise financière;
Qualité et conformité :Veiller au respect des normes techniques, des règlementations en vigueur (sécurité incendie, code du travail, ...):
Reporting :Assurer un reporting régulier et précis à la direction sur l'état d'avancement des projets:
Appels d'offres et marchés publiques :Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à l'analyse de l'offre retenue;
Veiller à la conformité technique;
Suivre le programme immobilier.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Profil recherché :Architecte, Ingénieur, ou équivalent profil lots techniques.

Qualités attendues :Motivation et dynamisme.
Compétences et connaissances attendues :Maîtrise d'Autocad, Pack Office, InDesign, Sketchup et utilisation d'MS Project.
Connaissance de la loi relative à la commande publique;
Connaissance des normes, réglementations et règles de l'art technique dans le Bâtiment;
Capacités d'analyse des propositions et documents techniques, et fourniture d'une aide au choix;
Capacités à élaborer des préconisations, des propositions de solutions et des scénarii d'amélioration;
Notions de la réglementation relative à la sécurité incendie, PMR, IGH;
Savoir évaluer les prestataires et leurs compétences, les prestations et leur rapport qualité/prix (mieux-disant);
Mobilité :Le titulaire du poste pourra être amené à se déplacer sur toute le territoire national. Il disposera de l'autonomie nécessaire à ce type de mission tout en avisant régulièrement sa hiérarchie.
Connaissance technique :Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau pratique à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chef de projet immobilier FPBAT028