Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes

Département des Systèmes d'Information

18 bis rue de Châtillon

35031 Rennes Cedex

GROUPE IFSE : 3

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) du Grand-Ouest est un service déconcentré du Ministère de la Justice, placé sous la direction de la Direction de l'administration pénitentiaire (DAP).

Son siège est à Rennes (Ille-et-Vilaine) et son ressort couvre les régions Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. Cela représente un effectif de 4500 agents.

La DISP couvre également cinq cours d'appel : Rennes, Angers, Caen et Poitiers (en partie, pour le département de la Vendée) et Rouen.

Les structures de la DISP :

• 24 établissements pénitentiaires répartis sur 14 départements.
• 3 structures d’accompagnement à la sortie (SAS).
• 14 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP).
• 1 unité hospitalière sécurisée (UHSI).
• 1 unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA).

Les missions de la DISP :

• Elle est chargée de la mise en application des décisions de justice.
• Elle met en œuvre la politique nationale.
• Elle anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires (EP) et des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) placés sous son autorité.

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale de Rennes.

Affecté au DSI sur le siège de Rennes et sous, le Chef de projets des infrastructures et des systèmes de sûreté travaillera au sein de la DISP de RENNES. Il sera affecté au département des systèmes d’information (DSI), sous l’autorité hiérarchique de la chefferie.

Il aura pour mission principale de piloter la mise en œuvre des plans de remédiation des dispositifs de sureté des établissements de la DISP.

Il intégrera de façon opérationnelle les prescriptions de sécurité des systèmes d’information (SSI) émises par la chaine SSI de la DAP (RCSSI, RISSI et chargé de mission manager des risques numériques). Il pourra, à ce titre, s’appuyer sur les experts de l’intégration de ces prescriptions SSI à la DAP au sein de PS Equipements.

Il assure l’analyse et l’expertise technique des équipements et des dispositifs technologiques existants ou nouveaux. Il en expose les avantages, les inconvénients et les conditions de mise en œuvre. Il participe à l’évaluation des incidents constatés sur le terrain des matériels existants ou en expérimentation.

Il contribue à la rédaction des marchés publics. Il contribue à la formalisation des clauses techniques particulières (CCTP) dans les marchés publics, il analyse les offres, et participe aux réunions de suivi du marché si nécessaire.

Il s’assure de la qualité et des performances effectives des matériels et propose des solutions d’améliorations techniques si besoin. En collaboration avec les autres services de la DISP et de la DAP, il apporte son expertise technique en termes de sécurité pénitentiaire et de sécurité des systèmes de sureté.

Il s’assure du respect effectif des contrats de maintenance par les prestataires.

Il s’assure du respect effectif du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et du maintien en conditions de sécurité (MCS) des solutions déployées.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Une habilitation au niveau secret de la défense nationale sera nécessaire dans le cadre du poste occupé.

Connaissances :

• Une connaissance du système d’information et des fondamentaux de la SSI,
• Idéalement, une connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité des systèmes,
• Une bonne connaissance des technologies et solutions de sécurité du marché
• Une bonne connaissance des procédures de marché public et la rédaction de CCTP,

Savoir-être :

• Capacité d'analyse, sens de l'observation, du diagnostic et de la synthèse
• Posséder des aptitudes relationnelles, à l’écoute et à la reformulation ainsi qu’être un bon négociateur
• Autonomie, organisation, méthode, rigueur
• facultés d’analyse et de synthèse,
• goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
• excellent relationnel

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils informatiques de Bureautique
• Capacités rédactionnelles confirmées,
• Aptitude à fédérer
• Capacité d’initiative et d’adaptation,

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience professionnelle en établissement pénitentiaire et une connaissance de la réglementation pénitentiaire seraient souhaitables.

Offres de formation associées à votre prise de poste : à voir avec le département

Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec le département

Organisation de travail : à voir avec le département

Restauration : pas de restaurant administratif dans l'enceinte de la Direction Interrégionale, salle de repas

Accessibilité en transport / Parking : Métro, Bus, Gares