Opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, Réseau Canopé a pour mission la formation continue - notamment la formation au numérique et par le numérique - et le développement professionnel des enseignants, qu'ils exercent dans le premier ou le second degré. Il les accompagne notamment dans l'appropriation des outils et environnement numériques.

La direction de l'édition transmédia définit, impulse, structure et coordonne la stratégie éditoriale de Réseau Canopé en direction de la communauté éducative. Elle réalise des productions de Réseau Canopé en relation avec la tutelle et en réponse à la politique éditoriale de l'établissement. Elle conçoit et produit des ressources et des services dans une logique transmédia.

■     Accompagner les auteurs et les responsables de formation lors de la phase de conception pédagogique.

■     Élaborer le phasage et la planification des projets placés sous sa responsabilité.

■     Concevoir et mettre en œuvre les projets, conformément aux objectifs définis et aux moyens techniques et financiers alloués.

■     Coordonner la réalisation de productions en lien avec différents acteurs, notamment au sein des directions territoriales et les différents métiers de Réseau Canopé (référents pédagogiques, équipes techniques de conception et de fabrication).

■     Gérer les relations opérationnelles avec les partenaires institutionnels, le ministère de tutelle et les services de Réseau Canopé.

■     Scénariser les parcours de formation et les projets audiovisuels en relation avec une problématique pédagogique.

■     Briefer les équipes de production (réalisateurs, monteurs, ingénieurs du son, graphistes…) pour assurer la qualité des contenus produits.

■     Mettre en œuvre et suivre les projets sur les plans financiers, juridiques et organisationnel.

■     Assurer le suivi éditorial des ressources produites, de leur conception à leur fabrication tout comme leur diffusion. Participer à la définition de la stratégie de valorisation.

■     Assurer la livraison dans les délais et pour le meilleur coût des productions.

■     S’assurer du respect des contraintes juridiques dans les projets. Vérifier la conformité des actions au regard des conventions et contrats.

■     Faire un bilan financier et établir un retour d’expérience après clôture du projet.

■     Renseigner et mettre à jour les outils de gestion permettant le suivi de l'ensemble des projets et des produits.

Activités associées :

■     Proposer des projets potentiels à développer.

■     Communiquer sur les réalisations de Réseau Canopé.

■     Contribuer à la montée en compétences des équipes dans leur approche de la fabrication de médias à caractère pédagogique.

■     Respect du calendrier de livraison des produits

■     Disponibilité en fonction des contraintes horaires liées aux impératifs de la réalisation et de la production

■     Déplacements mensuels à prévoir

■     Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels

■     Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable

■     Localisation du poste : Lille (59) ou Amiens (80)

■     Rémunération selon statut et expérience

■     Une connaissance du LMS moodle est souhaitable.

■     Connaissance du rôle de la communication audiovisuelle dans les dispositifs d’apprentissage et de formation

■     Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur

■     Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement

■     Connaissance du rôle de la communication audiovisuelle dans les dispositifs d’apprentissage et de formation

■     Connaissance approfondie des chaînes de la réalisation, de la production et de la postproduction de produits audiovisuels et multimédia

■     Connaissance des législations en vigueur concernant le droit du travail, le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels

■     Connaissance du marché des fournisseurs et prestataires dans le domaine audiovisuel

■     Connaissance des principes partenariaux (coproduction, coédition)

■     Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

SAVOIR-FAIRE
■     Identifier, analyser, hiérarchiser les besoins ; gérer les priorités ; proposer les solutions

■     Encadrer, animer, fédérer, mobiliser, cordonner une équipe les plus adaptées aux besoins

■     Déterminer le budget de production

■     Estimer les charges de travail pour la mise en œuvre, les étapes de réalisation technique

■     Évaluer des temps de réalisation pour chaque étape de travail nécessaire

■     Savoir anticiper des changements dans les plannings de production (retard ou contraintes)

■     Gérer les aléas. Proposer des solutions alternatives en réponse aux contraintes

■     Utiliser les outils de plannings spécifiques

SAVOIR-ÊTRE
■     Avoir le sens du relationnel, du travail en équipe ; savoir écouter, argumenter, communiquer ; montrer une capacité de conviction, le sens de la diplomatie.

■     Aptitude à gérer le stress, à garder la maîtrise de soi, à faire preuve de diplomatie.

■     Être organisé, rigoureux, précis, méthodique, avoir le sens de l’anticipation et de la prospective.

■     Avoir le sens des responsabilités ; être autonome, capable d’adaptation et de réactivité, avoir le sens de l’initiative.

Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux :

·      Choix du cycle horaire (37h15, 38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)

·      Entre 45 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi

·      Participation aux frais de repas, selon rémunération de l’agent

·      Association du personnel et prestations d’actions sociales interministérielles (équivalente à un CE)

·      Télétravail partiel (jusqu’à 2,5 jours ou 3 jours par semaine, selon répartition choisie)

·      Matériel mis à disposition

·      Choix du cycle horaire (37h15, 38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)

·      Entre 45 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi

·      Télétravail partiel (jusqu’à 2,5 jours ou 3 jours par semaine, selon répartition choisie)

·      Matériel mis à disposition