Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O067261019000689
Date de début de diffusion
19/10/2026
Date de parution
20/10/2026
Date de fin de diffusion
22/11/2026
Intitulé long de l'offre
Chef de projet stratégique Adaptation infrastructures - DGA MOB DTFV - REGION GRAND EST
Date limite de candidature
18/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de projet stratégique Adaptation infrastructures - REGION GRAND EST
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261019000689-chef-projet-strategique-adaptation-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Descriptif du profil recherché
Savoir
Connaissance des politiques de mobilité idéalement dans le ferroviaire
Connaissances du travail en mode projet ;
Connaissance des procédures administratives ;
Connaissance des techniques d’organisation et de planification du travail ;
Expertise confirmée en adaptation au changement climatique, infrastructures de transport ou mobilité durable.
Maîtrise des enjeux techniques liés aux vulnérabilités des réseaux (ferroviaire et routier).
Connaissances solides en planification, ingénierie territoriale et politiques publiques de mobilité.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets complexes.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte
Capacité à fédérer et à animer un réseau d’acteurs internes et externes.
Savoir-être
Capacité à fédérer et à animer un réseau d’acteurs internes et externes.
Pédagogie, sens du dialogue et de la concertation.
Esprit d’innovation et force de proposition.
Aptitude à la conduite du changement.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6219&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6219
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)
Géolocalisation du poste
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 : 67070 Strasbourg
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Strasbourg
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027