La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.

Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M€) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
Noyon compte 2 quartiers prioritaires Politique de la Ville : le quartier Saint-Siméon dont le renouvellement urbain est achevé, le quartier Beauséjour classé PRIR depuis 2014 dont le projet est entré en phase opérationnelle (7 études urbaines et de programmation réalisées ayant permis d'établir les éléments du programme : armature urbaine et aménagement des berges du canal et d'espaces publics, réhabilitation d'une école en espace socioculturel, démolition de la maison pour tous, réhabilitation du parc social soit 17,8 M€ total. Une OPAH (5,2 M€) complètera ce programme.)
Le PRIR de Noyon s'inscrit dans une véritable dynamique de développement social urbain (Conseil Local de Sécurité et Prévention de Délinquance, le centre social et les 5 Maisons Pour Tous).
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais recherche un Chef de projet Renouvellement Urbain H/F

Missions principales :
* Pilotage technique, administratif et financier du programme de rénovation urbaine du quartier Beauséjour
* Coordination avec l'ensemble des acteurs du projet (ANRU, ANAH, Etat, Conseils Régional et Départemental, Banque des territoires, Bailleurs sociaux, Syndics, ...)
* Suivi et coordination des opérations du programme de renouvellement urbain avec l'AMO ensemblière, les services ville et communauté et la maîtrise d'œuvre
* Suivi et animation de la co-construction (concertation et participation) du projet avec les habitants et les acteurs du territoire en lien avec une AMO en cours de sélection
* Préparation et suivi budgétaire

Missions secondaires :
* Appui à la mise en œuvre du pilier cadre de vie du Contrat de Ville
* Suivi et gestion des actions en lien avec les autres piliers du Contrat de Ville
* Participation à la co-construction de la future contractualisation Politique de la ville

ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en relation direct avec les élus

Partenaire(s) interne(s) :
- Elus
- Direction des services à la population
- les services de la ville et de la CCPN

Partenaire(s) externe(s) :
- Bailleurs sociaux
- ANRU
- Services de l'Etat
- Conseil régional et départemental
- Banque des territoires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Profil recherché :
Titulaire d'un grade d'attaché ou ingénieur territorial,
3ème cycle universitaire (BAC+5) en aménagement ou urbanisme et/ou architecte urbaniste,
Expérience en pilotage de projet de rénovation urbaine souhaitée.

Savoirs
- Maitrise de la réglementation : code de l'urbanisme, code de l'environnement
- Maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels spécialisés (AutoCAD, MapInfo, ...)

Savoir-faire
- Capacité à piloter des études techniques, juridiques et financières
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle, d'écoute et de pédagogie
- Qualité d'animation de réunions

Savoir-être
- Qualité relationnelles : capacité à travailler en équipe et en réseau

Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.