Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O007261009000959
Date de début de diffusion
09/10/2026
Date de parution
20/10/2026
Date de fin de diffusion
08/12/2026
Intitulé long de l'offre
chef de projet renouvellement urbain - Renouvellement Urbain - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Date limite de candidature
08/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
chef de projet renouvellement urbain - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Descriptif de l'employeur
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Description du poste
Rattaché·e à la Responsable du pôle Aménagement et développement territorial, vous assurez le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du programme de renouvellement urbain du “cœur de ville” du Teil.
Vous êtes au cœur d’une démarche partenariale et transversale visant à accompagner la transformation du centre-ville, en articulation avec les politiques publiques portées par la commune et la Communauté de communes.
Piloter et animer le programme de renouvellement urbain
- Piloter la démarche de renouvellement urbain, inscrite dans le cadre de la convention PRIR et assurer le rôle de référent-e technique pour l’ensemble des partenaires, notamment l’ANRU,
- Coordonner les acteurs et créer une dynamique de projet cohérente autour des objectifs du renouvellement urbain,
- Contribuer à l’information et à la participation des habitants.
Accompagner la mise en œuvre et le suivi du projet
- Piloter les études nécessaire à la mise en œuvre du programme et à son évaluation,
- Mettre en œuvre un dispositif partagé de suivi et d’évaluation du projet,
- Assurer le suivi administratif et financier.
Accompagner les opérations
- Appuyer les démarches de concertation, en cohérence avec celles engagées par la commune ou la Communauté de communes,
- Contribuer à la définition des programmes d’opération,
- Participer à l’élaboration des marchés publics et des cahiers des charges techniques,
- Préparer et suivre les demandes de subventions et de paiement auprès des différents financeurs.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
- Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs dans les domaines de la politique de la ville et du renouvellement urbain
- Vous êtes à l’aise dans le pilotage des projets transversaux et partenariaux
- Vous disposez de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une réelle aptitude à travailler en équipe
- Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue vous permettent d’évoluer efficacement avec les différents interlocuteurs
Formation supérieure en Urbanisme et/ou aménagement du territoire
Expérience souhaitée de 3 ans dans la conduite de projets de renouvellement urbain
La maitrise du logiciel IODA serait un plus
Permis B indispensable
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
statutaire + primes
Informations complémentaires
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : Cycle de travail au choix de 35h00, 35h30, 37h30 ou 39h00 avec RTT
Rémunération :
- Statutaire selon le grade d’attaché
- Prime mensuelle
- Prime annuelle sous condition
- Tickets restaurant de 7€ (4,20€ pris en charge par l’employeur)
- Participation prévoyance
- Participation mutuelle labellisée
AVANTAGES :
Télétravail
Action sociale
Participation covoiturage via karos
Forfait mobilité
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et prétentions salariales - par courrier à l'attention de Mme. La Présidente , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07)
Géolocalisation du poste
10, AVENUE DE LA RESISTANCE : 07350 Le Teil
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Teil
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/01/2027